Airbus Atlantic - HSE Local Opérationnel (All gender)

Job Description:

Chez Airbus Atlantic, on façonne l’aéronautique de demain ! 

Nous vous proposons de rejoindre Airbus Atlantic, leader industriel mondial en matière d'aérostructures, de sièges pilotes et de fauteuils passagers de classe affaires et de première classe. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.

Etes-vous notre prochain Responsable Safety Local (All Gender) ? 

🎯 Votre mission

Au sein de notre site de Toulouse, vous rejoignez l'équipe responsable des travaux restants en FAL (Final Assembly Line) et Customer Line Toulouse sur le programme A350, pour le périmètre Airbus Atlantic et Airbus Aerostructure.

En rejoignant le leader HSE du détachement et travaillerez en étroite collaboration avec les équipes centrales HSE Airbus Atlantic Toulouse, vous aurez en charge tous les aspects liés à la sécurité et l'hygiène.

A ce titre, vos principales responsabilités seront:

• Interagir / négocier avec les différentes parties prenantes

• Evaluer les risques
  -Mise à jour de l’évaluation des risques professionnels et chimiques du détachement A350
  -Coordination de l’évaluation des risques professionnels et chimiques du détachement A350
  -Mettre en place une méthode / routine pour le suivi des mesures de mitigations des risques significatifs
  -Evaluation des risques Hygiène / Santé pour les principaux Groupes d’Exposition Homogènes identifiés (GEH)
  -Assurer la mise en conformité du détachement par rapport au risque chimique

• Manager des situations à risques et accidents

• Assurer le reporting HSE post-accident sur les détachements FAL

• Être responsable des notifications 2 Heures, alertes 2 Jours et flashs 2 Semaines pour la partie Accident de Travail Avec Arrêt, Accidents de Travail Sans Arrêt, et les Situation à aux potentiels de risque.

• Être garant de toute l’investigation post-accident (récupération des faits, entretiens, arbres des causes, définition des actions correctives, saisie dans l'outils FISH, etc.)

• Suivre la résolution des actions identifiées suite à des accidents passés et relancer en cas d’actions en retard

• Cascader les flashs HSE reçus des autres sites et évaluer l’applicabilité sur les détachements. Si applicable, mettre en place des actions pour éviter d’avoir le même incident dans le détachement.

• Insuffler / propager la culture et réglementations HSE auprès de tous les managers et toutes les équipes

• Continuer à développement la culture HSE au sein du Détachement

• Organiser des évènements autour de l’HSE afin de faire passer des messages clairs et pertinents à l’ensemble du personnel

• Évaluer le niveau de conformité vis-à-vis des exigences HSE Airbus & Airbus Atlantic issues de la documentation interne

• Déployer / Adaptater les normes EHS sur leur secteur par la planification, la réalisation et la vérification de leur mise en œuvre opérationnelle (ex : contribuer à la conformité réglementaire en ce qui concerne les réglementations EHS, contribuer à l'évaluation des risques et à l'analyse des incidents/accidents, suivre les plans d'action, préparer les situations d'urgence, communiquer sur les messages EHS au sein du secteur concerné, etc.)

• Assistance HSE en fonction du besoin opérationnel

🛠️ Votre profil (Ce qui fera la différence)
Vous avez une formation HSE et une expérience de 2 ans minimum dans ce domaine.
Vous êtes pragmatique, et avez une approche terrain

Vous êtes autonome et synthétique

Ce poste vous permettra d'évoluer au sein d'une équipe à taille humaine et engagée, où règnent la bonne humeur et l’esprit d’équipe.

💎 Notre entreprise

• Boostez votre carrière :  Un accompagnement sur-mesure et mobilité interne boostée.

• Équilibre vie pro/vie perso : Bénéficiez de 6 semaines de congés payés et de RTT.

• Package attractif : Plan d’épargne salariale, actionnariat salarié et une mutuelle individuelle ou familiale.

• Engagement au quotidien : Incitation financière à la mobilité durable (vélo, covoiturage, transports) et opportunité de participer à des projets caritatifs et sociaux stimulants.

• Qualité de vie : Restaurant d’entreprise et un CSE dynamique (loisirs, culture, vacances).

• Culture inclusive : La diversité fait partie de notre ADN. 

✈️ Le site de Toulouse

Les équipes Airbus Atlantic interviennent sur FAL Toulouse et constituent le détachement fuselage des programmes single aisle et wide body du site de Montoir-de-Bretagne. Elles s’attachent aux opérations d'assemblage, d'installation de systèmes et d’essais et de travaux restants (OSW) sur avion avant Delivery Center.

✅ Les étapes vers votre nouveau Job

• Analyse de votre candidature par nos recruteurs.

• Entretien vidéo différé (HireVue).

• Test d'anglais et questionnaire de personnalité.

• Entretiens Manager et RH pour confirmer le "match" technique et humain.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Airbus Atlantic

Contract Type:

Permanent

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Classe Emploi (France): Classe F11

Experience Level:

Professional

Job Family:

Health & Safety

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to [email protected].

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.