Die Technopolis Group ist ein internationales Forschungs- und Beratungsunternehmen für den öffentlichen Sektor mit über 300 Kolleg*innen an zwölf Standorten in Europa, Afrika und Lateinamerika – knapp 50 davon in Deutschland und Österreich. Kern unserer Arbeit ist die Analyse und Begleitung von Förderprogrammen in Themenfeldern wie der Forschungs- und Wissenschaftspolitik, der Nachhaltigkeitspolitik und weiteren Bereichen. Wir arbeiten für öffentliche Institutionen und Stiftungen auf regionaler, nationaler und internationaler Ebene.

Unsere Projekte reichen von Evaluationen einzelner Förderprogramme über strategische Analysen und Monitoringvorhaben bis hin zu wiederkehrenden Berichtsformaten und Beratungsforen, in denen wir belastbare Evidenzen für Entscheidungsträger*innen in Politik und öffentlichem Sektor bereitstellen.

Zur Verstärkung der von uns verantworteten Geschäftsstelle des Bundesberichts Forschung und Innovation suchen wir eine*n berufserfahrene*n (Senior) Consultant. Ihr Arbeitsschwerpunkt liegt auf der Koordination, fachlich-redaktionellen Steuerung und Mitarbeit bei der konzeptionellen Fortentwicklung der Berichterstattung der Bundesregierung im Bereich Forschung und Innovation. Sie bringen ein fundiertes Verständnis der deutschen Forschungs- und Innovationslandschaft mit und haben Freude daran, komplexe Sachverhalte adressatengerecht in innovativen Formaten aufzubereiten und weiterzuentwickeln.

Ihre Aufgaben

• Kontinuierliche Beobachtung und Analyse forschungs- und innovationspolitischer Entwicklungen und deren Aufbereitung für den Bundesbericht Forschung und Innovation
• Aufbereitung, Vermittlung und visuelle Darstellung statistischer Daten sowie von Indikatoren zum Forschungs- und Innovationssystem
• Erstellung, inhaltlich-redaktionelle Koordination und Qualitätssicherung adressatengerechter Berichte, Studien und Präsentationen für ein Fachpublikum sowie die breite Öffentlichkeit – von der Konzeption über die eigenständige empirische Arbeit bis zur finalen Abstimmung mit allen Beteiligten
• Projektmanagement, inkl. Zeit- und Ressourcenplanung innerhalb des Teams, Steuerung von Abstimmungs- und Schnittstellenprozessen mit Auftraggeber*innen und Kooperationspartner*innen

Ihr Profil

• Mindestens vier Jahre relevante Berufserfahrung in der Politikberatung und/oder Evaluation, Erfahrung in der Leitung von Projektteams und/oder Wahrnehmung von Geschäftsstellenaufgaben wünschenswert
• Erfahrung in der Steuerung von komplexen Abstimmungsprozessen mit Stakeholdern aus dem Wissenschaftskontext, bspw. Bundes- und Landesministerien oder Wissenschaftsorganisationen
• Fundierte Kenntnisse der deutschen Forschungs- und Innovationslandschaft sowie aktueller forschungs- und innovationspolitischer Debatten
• Erfahrung in der Erstellung wissenschaftsbasierter Berichte sowie in der Aufbereitung und Vermittlung statistischer Daten im Bereich Forschung und Innovation; Kenntnisse in Innovationsindikatorik und Wissenschaftsstatistik von Vorteil
• Ausgeprägte redaktionelle und kommunikative Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zielgruppengerecht, klar und ausgewogen aufzubereiten 
• Abgeschlossenes Studium in einem relevanten Fachgebiet, belastbare empirische Methodenkenntnisse; Selbständigkeit sowie eine analytische, verbindliche und teamorientierte Arbeitsweise
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen; sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch, weitere Sprachen von Vorteil

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Unser Angebot

• Wir bieten durch die enge Projektzusammenarbeit mit öffentlichen Institutionen ein sinnstiftendes und gesellschaftlich wirkungsvolles Arbeitsumfeld.
• Wir bieten eine unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit in einem wachsenden Unternehmen. Zuschüsse zur Nutzung umweltfreundlicher Mobilitätsarten (ÖPNV oder Jobrad), für eine Urban Sports Club-Mitgliedschaft sowie die betriebliche Altersversorgung runden das Angebot ab.
• Wir ermöglichen eine flexible Arbeitsweise mit attraktiven Arbeitsplätzen und Home-Office-Möglichkeit.
• Als innovatives Unternehmen fördern wir die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden über interne und externe Fortbildungsangebote. Wir fördern Selbstständigkeit und Eigeninitiative für den Ausbau und die Weiterentwicklung unserer Aktivitäten durch flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur.
• Wir legen Wert auf eine angenehme Arbeitsatmosphäre und leben dies z.B. durch ein kollegiales, vertrauensvolles Miteinander, aber auch z.B. regelmäßige Teamevents.
• Technopolis ist ausschließlich in Besitz der Mitarbeitenden. Unser gesamtes Team partizipiert regelmäßig am Unternehmenserfolg.
• Auch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen, bewerben Sie sich gerne. Vielleicht sind genau Sie die richtige Person für diese Stelle. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität

Weiteres Verfahren

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen. Bitte laden Sie Ihre deutschsprachige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf ohne Foto, relevante Zeugnisse sowie eine Textprobe) auf unserer Webseite unter Angabe Ihrer Standortpräferenz und Gehaltsvorstellung sowie Wunscharbeitszeit und frühestmöglichen Einstiegsdatum hoch. Für Fragen wenden Sie sich bitte an unsere Recruiting Assistentin Susann Reinsch (susann.reinsch_AT_technopolis-group.com).

Bewerbungsschluss ist der 6. Dezember 2026. Bewerbungsgespräche können bereits vor Bewerbungsschluss geführt werden.