Contrôleur de Gestion Performance Financière Franchise (F/H) – en stage

A propos de l'offre :

Contrôleur de Gestion Performance Financière Franchise (F/H) – en stage

Vous êtes rigoureux, analytique et avez à cœur d'assurer la gestion des risques et la performance financière d'un réseau franchisé ? En tant que Contrôleur de Gestion Performance Financière Franchise (F/H), vous êtes au cœur de l'analyse des résultats financiers des franchisés Carrefour France (Hypermarchés, Supermarchés, Proximité, Supeco).

Vos missions :

• Contrôle opérationnel & Fiabilisation :
• Collecter les comptes et bilans des franchisés Carrefour France tout en garantissant la fiabilité absolue des données récoltées.
• Optimiser et compléter le dispositif d’alerting pour garantir la détection rapide des anomalies financières.
• Gestion des risques & Animation réseau :
• Organiser et préparer les différents comités d’échange avec les équipes opérationnelles.
• Réaliser diverses analyses ad hoc en fonction de l’actualité et des enjeux réseau (visites ou réunions ponctuelles en magasin possibles).
• Analyse financière & Processus budgétaire :
• Lire, analyser et exploiter les états financiers (P&L, bilan) des partenaires.
• Participer activement au processus de construction budgétaire des franchisés.

Votre profil :

• Formation :
• Stage de césure ou de fin d'études en Master 1 ou 2 (Bac+4/5) en Finance ou Contrôle de Gestion.
• Savoir-faire :
• Analyse financière (P&L / Bilan), résolution de problèmes, esprit de synthèse et sens des priorités.
• Outils maîtrisés :
• Maîtrise du Pack Office / Google Suite et appétence pour le traitement des données financières.
• Savoir-être :
• Rigueur, organisation, autonomie, discrétion et travail en équipe en relation étroite avec les opérationnels.

Ce que nous offrons :

• Contrat : Stage de 6 mois
• Disponibilité : Mars 2027
• Localisation : Massy (Siège Groupe)

 

Qui sommes-nous ? Notre engagement : Carrefour, c’est bien plus qu’un distributeur. C’est un acteur engagé dans la transition alimentaire pour tous, la consommation responsable, le respect du climat et de la biodiversité. À travers ses enseignes et ses divers métiers, le Groupe s'investit dans un modèle durable et inclusif grâce à ses expertises, son innovation et l'engagement de ses collaborateurs.

Carrefour valorise la diversité des parcours et s'engage à ne laisser aucun talent de côté. Fiers de nos équipes représentatives de la société, nous encourageons tous les profils à postuler, garantissant un recrutement inclusif et sans discrimination.