Gestionnaire de projet

La responsabilité principale du/de la Gestionnaire de projet est de gérer tous les aspects d'un projet (échéancier, portée et budget) et d'établir des relations avec le client, en communiquant efficacement l'état d'avancement et les exigences du projet, afin d'assurer le succès de sa conception et de son exécution. Le/la Gestionnaire de projet travaillera directement avec le client et le siège social, gérant les tâches tout au long du cycle de vie du projet.

Le/la Gestionnaire de projet sera imputable du respect de la portée convenue du projet, y compris l'échéancier et le budget. De plus, il/elle soutiendra le développement et l'amélioration continue des activités de gestion de projet, y compris le processus de livraison par jalons (stage/gate) et la coordination des efforts avec notre siège social.
 

• Gérer toutes les communications du projet entre le client et les équipes d'Optel. Comprendre les exigences, les coûts, les échéances et les limites du projet ;
• Être responsable de toute la planification et de l'exécution nécessaires pour garantir que OPTEL livre une solution de qualité, dans les délais et le budget impartis ;
• Recueillir les informations critiques lors de la préparation des spécifications (cahier des charges) pour une solution pertinente ;
• Diriger/fournir une orientation stratégique pour la planification directrice et l'exécution des tâches tout au long du processus de livraison ;
• Évaluer et comprendre les risques et les coûts associés au projet, ainsi que sa faisabilité et ses échéances ;
• En fonction des besoins du client, comprendre ou préparer (pour les gestionnaires de projets qui réalisent des projets standards) les spécifications et les devis (faire des demandes de pièces et communiquer avec les fabricants d'équipement d'origine, etc.) ;
• Superviser la conception de la solution avec les différentes parties prenantes ;
• Assurer le suivi des différentes revues de conception détaillées avec les équipes de OPTEL et le client ;
• Participer aux réunions régulières de revue de projet pour s'assurer que les tâches/étapes/jalons sont respectés de manière efficace et opportune ;
• Préparer, réviser ou approuver les divers documents techniques et les équipements requis ;
• S'assurer que les plans de test spécifiques à la solution sont rédigés ;
• Gérer les relations clients et remonter les problèmes de support du projet aux gestionnaires de comptes et à la haute direction si nécessaire ;
• Communiquer les objectifs, l'échéancier, le budget et les obstacles du projet aux équipes interfonctionnelles du siège social, aux clients, aux OEM et aux autres parties prenantes internes et externes, au besoin ;
• Communiquer efficacement en utilisant toutes les formes de communication à tous les niveaux de l'entreprise et des clients, y compris en fournissant des rapports d'avancement de projet de manière claire, organisée et concise ;
• En fonction des spécifications de conception et des exigences du client, transmettre les informations aux équipes logicielles, mécaniques, informatiques et de documentation ;
• Fournir un soutien aux équipes internes et au client pour résoudre les problèmes techniques pendant le projet.
• Curiosité et volonté d’apprendre, notamment en ce qui concerne les nouvelles technologies, y compris l’intelligence artificielle.

• Qualification en gestion de projet ou diplôme en ingénierie, en sciences ou dans un domaine technique connexe ;
• Expérience technique pertinente d'au moins 5 ans dans un domaine similaire ;
• Expérience au sein d'une industrie réglementée (pharmaceutique, dispositifs médicaux, automobile, agroalimentaire) est privilégiée ;
• Excellente communication, tant à l'oral qu'à l'écrit, en anglais ;
• Connaissance des outils, techniques et culture de la gestion de projet ou certification PMI PMP ;
• Solides compétences organisationnelles en matière de gestion des tâches et des priorités ;
• Bon jugement concernant les aspects financiers, techniques et opérationnels d'un projet ; Avoir la perspicacité de proposer ou de soutenir une solution pragmatique et robuste (pour un projet standard) ;
• Excellentes compétences en matière de mobilisation d'équipe (team building), capable de travailler avec diverses cultures, origines et équipes interfonctionnelles ;
• Apporter un esprit d'équipe positif ;
• Des déplacements occasionnels peuvent être requis.
• Curiosité et volonté d’apprendre, notamment en ce qui concerne les nouvelles technologies, y compris l’intelligence artificielle.