Ihre Aufgaben

• Fachliche Führung: Sie übernehmen die fachliche Leitung des Teams im strategischen und technischen Einkauf, koordinieren die Aufgaben und unterstützen Ihre Kolleg*innen bei der Erreichung gemeinsamer Ziele.
• Lieferantenentwicklung: Sie entwickeln unsere bestehenden Lieferantenbeziehungen systematisch weiter und sorgen für eine langfristig leistungsfähige und zuverlässige Lieferantenbasis.
• Qualität und Liefertreue: Gemeinsam mit Ihrem Team und den relevanten Fachbereichen stellen Sie die Einhaltung unserer Qualitätsanforderungen und Liefertermine sicher und leiten bei Abweichungen geeignete Maßnahmen ein.
• Prozessoptimierung und Abteilungsstrukturen: Sie entwickeln unsere Prozesse zur Lieferantenbewertung,-entwicklung und -steuerung sowie die Strukturen und Abläufe innerhalb der Abteilung kontinuierlich weiter.
• Stellvertretende Abteilungsleitung: Sie vertreten die Abteilungsleitung im Tagesgeschäft und übernehmen Verantwortung bei operativen und strategischen Fragestellungen.

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre, Maschinenbau oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Sie bringen idealerweise Berufserfahrung in der Betreuung, Bewertung und strategischen Weiterentwicklung von Lieferanten mit.
• Sie bringen ein gutes technisches Verständnis mit und können technische sowie wirtschaftliche Zusammenhänge sicher beurteilen.
• Sie sind bereit, gelegentliche Dienstreisen zu unseren Lieferanten und Geschäftspartnern zu unternehmen.
• Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Sie überzeugen durch strategisches Denkvermögen, ausgeprägtes Verhandlungsgeschick sowie eine souveräne und zielorientierte Kommunikation. 

Unser Angebot

Vergütung und Entwicklung: 

• Interne Gehaltsstruktur und Entwicklungsperspektive – je nach Qualifikation und relevanter Erfahrung werden Sie in unsere Struktur eingeordnet.
• Zusätzliche Sonderzahlungen in Form von Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung

Vereinbarkeit Berufs- und Privatleben: 

• Flexibles Gleitzeitmodell bei einer 37,5-Stunden-Vollzeitwoche
• 30 Tage Urlaub zur Erholung und für Ihre persönliche Auszeit
• Kindergartenzuschuss zur finanziellen Unterstützung der Betreuungskosten

Gesundheit und Wohlbefinden: 

• Firmenfitness Hansefit mit Beteiligung des Arbeitgebers an den Kosten
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenzusatzversicherung mit attraktiven Zusatzleistungen (z.B. Zahnersatz) und Zuschüssen für weitere Gesundheitsleistungen
• Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge und von vermögenswirksamen Leistungen
• Bike-Leasing für Ihre Mobilität
• Ergonomische Arbeitsplätze für ein gesundes Arbeiten

Unternehmenskultur: 

• Familiäre Unternehmenskultur mit einem ausgeprägten Gemeinschaftsgefühl
• Sport- und Firmenevents zur Stärkung des Zusammenhalts
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege für effizientes Arbeiten auf Augenhöhe