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Architecte senior en audit et transformation applicative (Employed or freelance)

Engiflex

·

Today

Location
Namur
Type
Contract
Department
Engineering
Seniority
Senior
Closing date
Today
Source
CareersPage

Description

📋 Tâches et responsabilités

Dans le cadre de l’évolution d’un système d’information fiscal, l’Architecte Senior Audit & Transformation apporte une expertise indépendante en audit et en modernisation du patrimoine applicatif.

La mission consiste à évaluer la robustesse, la pertinence et la soutenabilité des solutions existantes ou futures, à maîtriser la dette technique et les risques architecturaux, et à soutenir les décisions d’investissement et de transformation.

Le rôle contribue à définir des trajectoires de transformation réalistes et maîtrisées afin d’améliorer durablement la résilience, la performance, la sécurité, la maintenabilité, l’exploitabilité et l’évolutivité du système d’information. L’architecte agit comme référent auprès du management, des architectes, des responsables de programme, des équipes métiers et techniques ainsi que des parties prenantes externes.

Activités principales

  • RĂ©aliser des audits techniques et architecturaux de solutions existantes, en cours de dĂ©veloppement ou proposĂ©es par des prestataires.
  • Établir des diagnostics objectivĂ©s sur la dette technique, les dĂ©pendances critiques, les limites structurelles, la performance, la rĂ©silience, la sĂ©curitĂ©, la maintenabilitĂ© et l’exploitabilitĂ©.
  • Évaluer l’alignement des architectures avec les objectifs mĂ©tiers, les contraintes rĂ©glementaires et les principes d’architecture en vigueur.
  • Identifier, qualifier et prioriser les risques architecturaux ainsi que leurs impacts mĂ©tiers, techniques, budgĂ©taires et opĂ©rationnels.
  • DĂ©finir les architectures cibles, les scĂ©narios de transformation et les trajectoires de migration ou de modernisation.
  • RĂ©aliser des analyses d’impact, d’opportunitĂ© et de risques pour Ă©clairer les arbitrages de gouvernance.
  • Challenger les choix techniques et les estimations proposĂ©s par des partenaires externes.
  • Conduire ou contribuer aux revues d’architecture et formaliser les dĂ©cisions, conditions, rĂ©serves et plans d’action.
  • Accompagner les Ă©quipes dans la mise en Ĺ“uvre des recommandations et vĂ©rifier leur prise en compte effective.
  • Mesurer les rĂ©sultats obtenus et ajuster les recommandations lorsque les constats, contraintes ou prioritĂ©s Ă©voluent.
  • Contribuer Ă  l’analyse d’incidents techniques complexes lorsque leur origine peut ĂŞtre architecturale.
  • PrĂ©senter de manière claire les options, compromis, risques, coĂ»ts et consĂ©quences afin de faciliter la prise de dĂ©cision.

Livrables attendus

  • Rapports d’audit et de diagnostic architectural intĂ©grant constats, Ă©lĂ©ments probants, risques et recommandations priorisĂ©es.
  • Cartographies des composants, flux, dĂ©pendances, obsolescences et risques.
  • Dossiers d’architecture existante et cible.
  • ScĂ©narios de transformation comparĂ©s et dossiers d’aide Ă  la dĂ©cision.
  • Feuilles de route de modernisation, trajectoires de migration et plans de rĂ©duction de la dette technique.
  • DĂ©cisions d’architecture documentĂ©es, avis techniques et comptes rendus de revues.
  • Plans d’action avec prioritĂ©s, responsabilitĂ©s, conditions de rĂ©ussite et critères de vĂ©rification.

📝 Votre profil

Expérience minimale attendue

  • Au moins dix annĂ©es d’expĂ©rience pertinente en architecture applicative, dont plusieurs annĂ©es dans des fonctions d’audit, de transformation ou de gouvernance architecturale.
  • Au moins trois missions significatives en audit architectural, diagnostic de dette technique ou transformation de systèmes complexes.
  • ExpĂ©rience dĂ©montrĂ©e dans la dĂ©finition de trajectoires de modernisation et leur prĂ©sentation Ă  des instances de dĂ©cision.
  • ExpĂ©rience dans l’évaluation de solutions, le challenge de prestataires et le suivi de recommandations.
  • ExpĂ©rience dans un environnement public, rĂ©glementĂ© ou d’une complexitĂ© comparable.

Compétences clés

  • MaĂ®trise de l’analyse de dette technique, des risques architecturaux et des dĂ©pendances critiques.
  • Solide expertise en architecture de transformation, modernisation et rationalisation du patrimoine applicatif.
  • Très bonne connaissance des architectures distribuĂ©es : microservices, SOA, API, intĂ©gration et architectures Ă©vĂ©nementielles.
  • ExpĂ©rience confirmĂ©e dans l’audit d’architectures applicatives complexes et l’établissement de diagnostics objectivĂ©s.
  • Bonne maĂ®trise de la conteneurisation, de l’orchestration, des pratiques CI/CD, des environnements de donnĂ©es et des technologies associĂ©es.
  • CapacitĂ© Ă  dĂ©finir des architectures cibles, des scĂ©narios de transformation et des trajectoires de migration.
  • Expertise en diagnostic de performance, rĂ©silience, sĂ©curitĂ©, maintenabilitĂ© et exploitabilitĂ©.
  • Bonne maĂ®trise des environnements Java d’entreprise : Java, Jakarta EE/JEE, Spring Boot et services web.
  • ExpĂ©rience en gouvernance architecturale, animation de revues et aide Ă  la dĂ©cision.
  • MaĂ®trise des outils et standards de modĂ©lisation d’architecture tels que UML, ArchiMate ou Ă©quivalent.
  • ExpĂ©rience en tant que T4 - Expert IT Business Architect.
  • Français requis.

Soft skills

  • CapacitĂ© Ă  distinguer les enjeux structurants des sujets secondaires et Ă  prioriser les actions.
  • Esprit critique, indĂ©pendance de jugement et aptitude Ă  formuler des recommandations Ă©tayĂ©es.
  • CapacitĂ© Ă  modĂ©liser, schĂ©matiser et expliquer des systèmes complexes.
  • Aisance pour prĂ©senter des options, compromis, risques et coĂ»ts Ă  des interlocuteurs techniques et non techniques.
  • CapacitĂ© Ă  challenger de manière constructive et Ă  favoriser l’adhĂ©sion autour des dĂ©cisions d’architecture.
  • Orientation mĂ©tier, solutions et rĂ©sultats.
  • Rigueur, autonomie, mĂ©thode et sens de la qualitĂ©.
  • Aptitude Ă  Ă©voluer dans un environnement pluridisciplinaire et Ă  gĂ©rer plusieurs sollicitations simultanĂ©es.

Méthode d’évaluation

Analyse du dossier de candidature et des réponses aux questions spécifiques.

Épreuve écrite fondée sur un cas d’audit et de transformation, suivie d’un entretien pour les candidatures retenues.

L’évaluation portera notamment sur la capacité à objectiver un diagnostic, hiérarchiser les risques, comparer des scénarios et défendre une trajectoire réaliste.

đź’Ľ Offre

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Skills

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