Apprentie support scheduling

, France

Job Family Group:

Internship

Worker Type:

Other People Paid

Posting Start Date:

July 13, 2026

Business Unit:

Downstream and Renewables

Experience Level:

Experienced Professionals

Job Description:

L’usine de Nanterre traverse actuellement une phase de transformation afin de s’adapter aux nouvelles technologies et à la digitalisation, dans le but de rester compétitive dans les années à venir. L’équipe Scheduling joue un rôle clé dans cette évolution et a besoin de soutien pour accompagner ce changement.

La mission de l’apprenti consistera à :

• Assister le responsable Scheduling (Planification de la production et Logistique) dans les initiatives d’amélioration continue et de digitalisation de l’équipe.
• Suivre les projets de production ou d’innovation en cours de développement sur le site, ayant un impact sur la planification ou la logistique des expéditions depuis l’usine.
• Mettre en place des procédures opérationnelles à appliquer après le déploiement des nouveaux équipements.

Missions:

• Optimiser et Digitaliser les outils ‘papier’ ie fiches de tournée température, réception produit, activités maritimes
• Renforcer les techniques d’investigation de non-conformité de fabrication (produits Hors Spec etc.)
• Identifier et implémenter des opportunités d’optimisation du processus de production
• Revoir et améliorer les Manuels Opératoires (Standard Operating Procedures)
• Participer à l’amélioration du système de gestion de la production et de la gestion des Alarmes Process
• Identifier et implémenter des opportunités d’amélioration de l’efficacité énergétique du processus de fabrication

Competences requises:

• Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, Powerpoint...)
• Excellente communication écrite et orale
• Esprit d’équipe et de coordination avec des differents interlocuteurs
• Compétences analytiques fortes
• Gestion de projets
• Esprit de synthèse
• Can do attitude
• Maîtrise de l’anglais
• Autonomie
• Leadership
• Capacité à établir des relations solides, d’assurer une coordination et un alignement efficaces des projets et des initiatives d’amélioration, et d’obtenir l’adhésion et l’approbation de toutes les parties prenantes impliquées.
• Capacité à promouvoir une culture de l’amélioration continue comme partie intégrante de nos activités pour atteindre des performances optimales localement et globalement tout en préservant les designs standard globaux.
• Capacité à travailler en équipe de manière transparente au-delà des frontières et des cultures.
• Travailler avec des équipes virtuelles
• Plusieurs stakeholders sur divers sujets: Production, Lab & Quality, CI leads, plant performance analysts, engineering, warehouse / inventory officers, Production operations blending, filling et rampe, logistique, finance, Central Material planning, PCS...
• S’assurer que la documentation de contrôle est disponible en temps opportun et mise à jour au fur et à mesure des modifications de process

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DISCLAIMER:

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