- Salary
- $1000k – $1200k/mo
- Location
- San José, San José, Costa Rica, San José
- Type
- Full-time
- Closing date
- Today
Description
Descripción del puesto: Gestionar y asesorar en materia de relaciones laborales, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente, la adecuada atención de situaciones laborales y la implementación de prácticas que promuevan relaciones de trabajo armoniosas, equitativas y alineadas con los objetivos organizacionales.
Requisitos obligatorios:
Bachillerato universitario en Administración de Empresas con énfasis en Recursos Humanos, Psicología, Derecho, Ingeniería Industrial, Docencia o Administración de Empresas.
Experiencia comprobada de 2 a 3 años en puestos de Relaciones Laborales, gestionando procesos disciplinarios, atención y resolución de conflictos laborales, asesoría a jefaturas, aplicación de normativa laboral, investigaciones administrativas y emisión de criterios técnicos en materia laboral.
Conocimiento avanzado y experiencia práctica en legislación laboral costarricense, procedimientos disciplinarios, debido proceso, régimen sancionatorio y gestión de relaciones obrero-patronales.
Dominio de la legislación laboral costarricense.
Manejo de Excel a nivel intermedio.
Incorporación vigente al colegio profesional correspondiente.
Competencias:
Negociación y manejo de conflictos.
Comunicación asertiva.
Capacidad de análisis y criterio técnico.
Orientación al servicio.
Confidencialidad y ética profesional.
Planificación y organización.
Trabajo en equipo e influencia.