Aufgaben

• Du gestaltest den Aufbau unseres SDR-Bereichs aktiv mit. Gemeinsam entwickeln wir das Team, die Prozesse und die Arbeitsweisen weiter. Da wir weiter wachsen wollen, wirkst du auch beim Recruiting und Onboarding neuer SDRs mit.
• Du führst, coachst und entwickelst ein leistungsstarkes SDR-Team durch regelmäßiges Feedback, gezieltes Performance Management und individuelle Karriereentwicklung.
• Du etablierst klare Ziele und Routinen für eine gefüllte Pipeline und behältst nebenbei auch die Qualität der Deals stets im Blick.
• Du coachst die SDRs in den Bereichen Prospecting, Qualifizierung und Stakeholder-Management. Gemeinsam entwickelt ihr potenzielle Deals, die für unsere Closer einen klaren geschäftlichen Mehrwert bieten.
• Du arbeitest eng mit den Closern zusammen, um Account-Strategien, Qualifizierungsstandards und die Übergabe von SDR an Closer kontinuierlich zu verbessern.
• Du nutzt CRM-gestützte Daten, um Outbound-Aktivitäten, Conversion Rates und Pipeline-Qualität kontinuierlich zu verbessern.
• Du förderst eine Teamkultur, die Empathie, Vertrauen, Verbindlichkeit, Eigenverantwortung und Leistungsorientierung verbindet.

Profil

• Du hast praktische Erfahrung in der Rolle als SDR oder einer vergleichbaren Outbound-Sales-Rolle und kennst dich mit Neukundenakquise und Pipeline-Generierung aus.
• Du bringst mindestens ein Jahr Führungserfahrung mit oder hast nachweislich Kolleg:innen im Vertrieb gecoacht, begleitet und weiterentwickelt.
• Erfahrung in der Rolle als Closer, Account Executive oder einer vergleichbaren Sales-Rolle ist ein großes Plus. Du weißt, woran man wertvolle und für den Vertrieb gut bearbeitbare Deals erkennt.
• Du führst empathisch, setzt klare Erwartungen, gibst direktes Feedback und übernimmst Verantwortung dafür, dass Vereinbarungen eingehalten werden.
• Du bringst starke analytische Fähigkeiten mit und hast Erfahrung mit CRM- und Sales-Tools wie Hubspot oder vergleichbaren Lösungen.
• Du bist neugierig auf KI, nutzt entsprechende Tools am besten bereits selbst und hast Lust, neue Technologien und Vertriebsansätze praktisch auszuprobieren.
• Du verfügst über Deutschkenntnisse auf C2-Niveau.

Warum wir?

• Du bekommst einen unkomplizierten Bewerbungsprozess. Schick uns bitte nur deinen Lebenslauf, alles Weitere besprechen wir persönlich.
• Du kannst innpuls und unseren New-Business-Bereich aktiv mitentwickeln und mit deiner Arbeit nachhaltig prägen.
• Durch die vielfältigen Projekte, die wir jeden Monat begleiten, erlebst du, woran Deutschland gerade arbeitet. Brachenübergreifend und hautnah an den Ideen von morgen. 
• Du bekommst einen modernen, KI-gestützten Tech-Stack, der dir im Arbeitsalltag Routinearbeit abnimmt und mehr Zeit für das Wesentliche lässt.
• Dich erwartet ein faires Grundgehalt mit einem attraktiven erfolgsbasierten Anteil.
• Du bekommst Benefits wie ÖPNV, Jobrad oder Firmenfitness. Obst, Getränke und gemeinsame Firmenevents gehören für uns selbstverständlich dazu.