Talent Acquisition (H/F)

Ce que vous ferez :

En tant que Talent Acquisition, vous intégrerez l’équipe recrutement et soutiendrez l'activité avec la mise en œuvre de la stratégie de recrutement. Votre mission principale sera d’optimiser notre processus de sourcing et de développer des stratégies de recrutement et d’approche candidats innovantes.

Comment vous le ferez :

• Sourcing de candidats via différents outils et jobboards avec le support de l’I.A.,
• Rédaction d'annonces d'emploi pour notre site Carrières et d'autres plateformes,
• Gestion des relations avec les candidats, conduite des entretiens de pré-sélection,
• Collaboration avec les parties prenantes tout au long du processus de recrutement,
• Mise à jour des processus de recrutement sur notre ATS (Workday),
• Participation aux salons et forums emplois,
•  Contribution aux projets Talent Acquisition transverses.

Ce que nous recherchons :

• Formation bac+ 2 / bac+3 avec une première expérience professionnelle du recrutement en environnement industriel,
• Une rigueur au quotidien et des facilités en communication,
• La connaissance des méthodes de sourcing,
• Une capacité à gérer plusieurs projets et candidats simultanément,
• Une connaissance des environnements de protection incendie/ sprinklage ou réfrigération/HVAC est un atout important,
• Maitrise de l’Anglais.

Qui nous sommes :

Johnson Controls est un acteur essentiel de notre mode de vie moderne. Nos équipes créent des solutions innovantes et intégrées pour rendre les villes plus connectées, les bâtiments plus intelligents et les environnements plus confortables et sécurisés.

Johnson Controls est mû par votre talent : ensemble, nous construisons un environnement qui est à la fois sûr, agréable et durable.

Le monde de demain a besoin de vous, alors parlons-en dès aujourd’hui !