- Location
- Italia
- Workplace
- Hybrid
- Department
- Professional / Experienced
- Source
- JOIN
Description
In always friday stiamo creando il primo e unico “Corporate Event OS”, una piattaforma end-to-end **che centralizza fornitori, trasporti, gestione del budget, pagamenti e amministrazione degli eventi aziendali.** Scelta da 80+ aziende, abbiamo l’obiettivo di automatizzare con l’AI tutti i processi manuali dietro ad un evento e renderli più efficienti, trasparenti e misurabili.
Abbiamo già venduto come matti e abbiamo avuto ottimi risultati ma ora vogliamo scalare anche il team Sales. Per far ciò abbiamo **chiuso un round pre-seed da 1.05 MLN di euro** con **top-tier VCs, business angels del mondo della finanza e altri founder delle migliori startup italiane
L’obiettivo è quello di creare un team con un’altissima densità di talento** e ragazzi estremamente motivati che hanno voglia di crescere.
## Compiti
- Sarai il motore commerciale dell’azienda: ti interfaccerai con HR, Marketing e Procurement Manager al fine di generare **nuove opportunità qualificate da portare in demo per il nostro Head of Sales** tramite outbound mirato (telefono, email, LinkedIn, sequenze).
- Sarai il nostro primo punto di contatto eseguendo **cold call & outreach** con messaggi ad alto impatto e forte personalizzazione.
- Qualificare con metodo (problema, urgenza, budget, stakeholder) e **prenotare demo a raffica**.
- **Contribuire e sperimentare sui nostri processi:** playbook, script, canali e strumenti: test continui e feedback loop rapido.
- Risponderai in maniera diretta al nostro Head of Sales, che è uno dei founder, con la possibilità di imparare, confrontarti e influenzare il processo di Sales. Se hai in mente di lanciare una tua startup o diventare un grande Sales, questa è la posizione giusta per te.
## Requisiti
- **0–2 anni di esperienza** in ruoli sales/BDR/SDR (SaaS o Tech è un plus, ma non è un must).
- Hai un **approccio da atleta**: ritmo, costanza e voglia di superare i tuoi limiti ogni settimana..
- **Owner mindset**: non ti limiti a eseguire - vedi problemi, proponi soluzioni, misuri l’impatto. Non stiamo cercando un operaio, ma qualcuno con cui costruire il team sales.
- **Orientato/a al risultato**: vivi di target e numeri, senza perderti la qualità.
- **Abilità comunicative sopra la media** (scritte e orali) e confidenza a parlare con persone molto più grandi di te con ruoli di C-level.
## Vantaggi
- **RAL target 33.000€**: **27.000€ fissi + fino a 6.000€ di bonus** legato a obiettivi.
- **Stock options** collegate al raggiungimento di **traguardi di fatturato**.
- **Autonomia dal day-one** e **grande visibilità**: entrerai tra i **primissimi del team Sales**.
- **Crescita accelerata**: siamo nella fase da **0 a 1**, quindi avrai **responsabilità reali**, **mentorship diretta** e **percorsi di crescita chiari e misurabili**.
- Siamo un’azienda del 2025 con tutti i verticali a forte grado di automazione: stiamo creando una macchina di GTM Engineering di livello assoluto e avrai l’opportunità di utilizzare, beneficiare ed imparare da questo
- Lavoro in presenza con ufficio in centro a Milano ma con 80 giorni di remoto all’anno
- Buono pasto da 8€ per ogni giorno in ufficio.
- **Team giovane e talentuoso**: siamo **10 persone**, età media **26 anni**, con una **densità di talento altissima** e un ambiente che stimola apprendimento e ambizione.
Il processo di selezione sarà il seguente:
1. Breve screening telefonico con uno dei founder (aspettati di essere chiamato da uno di noi se fai application e il tuo profilo ci piace)
2. **Intro call** (30’) con il CEO dell’azienda in caso di esito positivo della chiamata a freddo
3. **Role play/outbound case** con Head of Sales dell’azienda e Founder
4. **Offerta**
5. Data di inizio: 19/01/2025
