Lead Mobile Engineer

# Reference fiche de poste Lead Mobile

Ouihelp s’attaque à un vrai challenge de société : permettre aux 2 millions de français en perte d’autonomie de vivre dans les meilleures conditions et le plus longtemps possible à l'endroit qu'ils ont choisi : leur domicile. Au-delà, et en s’appuyant notamment les nouvelles technologies, nous aidons les familles à trouver simplement une solution d’accompagnement à domicile personnalisée et de qualité tout en revaloriserant le métier d’auxiliaire de vie !

Lancé en 2016, Ouihelp c'est aujourd'hui plus de 500 collaborateurs, 10000 auxiliaires de vie et 20000 bénéficiaires dans 100 villes et régions françaises, de Paris à Bordeaux en passant par Lille, Nantes, Lyon, Marseille, ...

Pour renforcer l’équipe cœur, Ouihelp cherche aujourd’hui un(e) Lead(se) Mobile passionné(e) et ambitieux(se) pour accompagner le développement produit, indispensable à l’accélération de l’activité et à la réussite de cette aventure humaine.

# Mission

Porter l'excellence technique d'une équipe produit et l'ownership tech de nos applications mobiles, en tirant parti de l'IA comme levier de productivité et de qualité

# Job to be done

Garantir la qualité, la vélocité et la maintenabilité du delivery de l'équipe produit et de nos apps mobiles (iOS/Android), tout en améliorant les pratiques de développement AI au sein de l'équipe.

- Delivery régulier et de qualité (Right First Time Rate élevé, DORA metrics saines)
- Applications mobiles stables, performantes et pérennes
- Adoption effective des workflows AI-first dans l'équipe

# Outcomes

- **Tech lead ownership d'une équipe produit - 60%**
    - Porter les décisions d'architecture et de design technique de l'équipe.
    - Garantir la qualité du code, des reviews et des pratiques de test.
    - Débloquer et faire monter en compétence les ingénieurs de l'équipe.
    - Sécuriser le delivery : découpage, priorisation technique, gestion de la dette.
    - Gérer la relation produit et design
- **Ownership tech des applications mobiles - 30%**
    - Définir et maintenir l'architecture mobile (iOS/Android) en lien avec le Staff.
    - Garantir la stabilité, la performance et l'observabilité des apps en production.
    - Piloter la roadmap technique mobile (montées de version, refactos, CI/CD mobile).
    - Assurer la cohérence des choix mobiles avec la stratégie tech globale.
- **Installer une pratique de développement AI-first - 10%**
    - Diffuser les bonnes pratiques d'usage des agents, harness et loops dans l'équipe.
    - Outiller l'équipe (skills, MCP, contextes) pour maximiser la productivité IA.
    - Mesurer et améliorer l'impact réel de l'IA sur le delivery.

# Profil

XP minimum : 6 ans

Stack: Expo, react native, python, typescript, PostgreSQL

# Critical competencies

- **System design & architecture** — conçoit des systèmes robustes et évolutifs, anticipe les contraintes de scale et de maintenabilité, et sait faire les bons arbitrages techniques dans la durée.
- **Leadership technique & mentoring** — élève le niveau de l'équipe, porte les décisions techniques structurantes, et fait grandir les ingénieurs par la revue, le pairing et le coaching.
- **AI fluency & practice** — maîtrise concrète du travail avec les LLM : agents, models, harness, loops, context engineering. Sait construire et itérer des workflows AI-native, pas juste utiliser un chat.
- **Product builder** — pense en termes de valeur utilisateur et d'impact business, pas seulement de code. Sait arbitrer, shipper, et itérer vite sur ce qui compte.
- **Code** — écrit et fait écrire du code clair, testé et maintenable, avec un sens aigu de la qualité et du pragmatisme d'exécution.

# Critical mindset

- **Growth mindset** — apprend en continu, cherche le feedback, se remet en question et progresse vite, notamment sur des techs et pratiques en évolution rapide.
- **Pragmatique** — cherche l'impact réel plutôt que la perfection théorique, sait faire des compromis assumés et livrer ce qui compte au bon niveau de qualité.
- **Ownership** — se sent responsable de bout en bout, du problème à la mise en production, et ne lâche pas un sujet tant qu'il n'est pas réellement résolu.
- **Enthousiaste** — incarne et promeut une énergie positive et un élan collectif, embarque l'équipe dans le changement et donne envie de tirer la barre vers le haut.

# Pourquoi rejoindre ?

Salaire : 65k€-80k€

Mutuelle payée à 80%

Claude code max offert

TT min 3J / semaine

Localisation partout en France

Impact sur un enjeu sociétal majeur

Société rentable en croissance

# Storytelling équipe

- Besoin croissant de leadership technique au sein des équipes produit, en particulier pour porter l'ownership de nos apps mobiles qui deviennent stratégiques.
- Transformation AI en cours : besoin de quelqu'un capable d'incarner et de diffuser une pratique de dev réellement AI-first.
- Fit fort avec le Staff pour co-construire les standards techniques mobiles.

# Process

- Screening 30min
- Discussion orga / mission - EM - 1h
- Case study | System design mobile + AI-native - prépa à la maison - restitution 1h30
- Fit product - CPO / PM - 45 min
- Fit tech/leadership - 2 ingés - 45 min
- Contrôle de ref