Social Performance Strategist (H/F) - CDI

Company Description

Leader français du marketing, de la communication et de la transformation digitale des entreprises, Publicis Groupe s’appuie sur un modèle unique qui allie créativité, technologie, médias avec au cœur la data. Présent sur toute la chaîne de valeur, du conseil à la création et la production, il met au service de ses clients une organisation transversale, unifiée et fluide leur facilitant l’accès à l’ensemble de ses expertises. Présidé par Agathe Bousquet, Publicis Groupe en France est une Talent company riche de plus de 5 000 talents, répartis dans 26 agences, qui accompagne près de 600 clients. Publicis Groupe en France est organisé autour des activités de Création (Publicis Conseil, Marcel, Leo Burnett Paris, Saatchi & Saatchi, Publicis Consultants, PublicisLive, Carré noir, Publicis Luxe, Prodigious, Razorfish…), de Media (Publicis Media, Starcom, Zenith, Spark Foundry, Blue449, Performics) de technologie (Publicis Sapient), et de data avec EPSILON, leader mondial du datamarketing, du CRM et de la mass personnalisation. Engagé dans la transformation des métiers de la communication, Publicis France est le premier réseau en nombre d’agences à avoir obtenu le label RSE Agences Actives délivré par l’AACC avec 12 agences labellisées.

Overview

Publicis France recherche un Performance Strategist en CDI  pour un client du secteur automobile. 

 

Le Social Performance Strategist joue un rôle clé : orchestrer la performance sociale en décloisonnant Paid et Organic pour éviter la cannibalisation, maximiser l’impact, et relier l’exécution social media à des objectifs business mesurables. Il/elle s’inscrit dans une logique où la performance n’est plus une somme de tactiques, mais un cycle dynamique : analyse → apprentissage → optimisation continue. Enfin, le rôle contribue à mettre la Voice of Customer  et les signaux sociaux au cœur du pilotage (insights → actions) avec un cadre de gouvernance transverse.

 

Dans le détail, ça donne :

 

Définir, piloter et faire évoluer la stratégie de performance social media (Paid + Organic + Earned/UGC/Influence), en assurant :

• une vision intégrée des leviers,
• une mesure fiable et actionnable,
• une optimisation continue fondée sur les données,
• une capacité à aligner des parties prenantes internationales

Qualifications

Vous : 

 

Expérience & formation:

• 6 ans + en performance social / stratégie paid social / social media performance (agence, annonceur ou plateforme)
• Expérience internationale ou multi-marchés fortement appréciée
• Anglais courant : rédaction + présentation   (C-level friendly)

Compétences techniques:

• Solide culture performance marketing social (Meta/TikTok/YouTube/LinkedIn)
• Pilotage KPIs & mesure : CPC/CPM/VTR, complétion vidéo, attribution (selon setup), lecture ROAS si e-commerce / leadgen.
• Analyse & synthèse : capacité à transformer des datas en décisions (pas juste des dashboards)
• Connaissance des environnements outils (ad managers, analytics, dashboards, social suites)
• Capacité à présenter clairement en anglais dans le cadre de gouvernance transverse.

 

Informations complémentaires : 

Lieu de Travail : Paris (hybride possible selon politique interne)Type de contrat : CDI

Date de prise de poste : Asap

 

Additional Information

Rejoindre le Groupe Publicis, c’est  :

• Pouvoir télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine
• La possibilité de travailler dans le monde entier jusqu’à 6 semaines continues chaque année à partir d’un an d’ancienneté (Programme Talents Work Your World)
• Se former tout au long de son parcours professionnel grâce aux 30.000 modules accessibles en e-learning et comprenant des certifications en partenariat avec LinkedIn Learning sur la plateforme propriétaire Marcel
• L’opportunité d’être acteur de votre carrière au sein de notre réseau de 26 agences (media, data, création) en France

 

Viva La Différence !

 

Cette philosophie de Publicis Groupe témoigne depuis toujours de notre engagement pour la diversité et de la conviction que nos talents sont notre plus grande richesse et notre meilleur atout.

Nous valorisons ainsi toutes les singularités, sans distinction d’âge, de sexe, de couleur de peau, d’origine sociale, de religion, ou d’orientation sexuelle… seules la compétence et l’énergie comptent ! Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées et seront ravis d’accompagner tout au long du processus de recrutement, de manière personnalisée un.e candidat.e en situation de handicap qui en ferait la demande.

Publicis France est engagé pour l’égalité des chances et l’équité d’opportunités pour tous et toutes.