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Ausbildung zum Konstruktionsmechaniker (gn) für 2027

Remmert

·

3 days ago

Location
Deutschland
Workplace
Onsite
Department
Bildung und Soziales
Source
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Description

**Wir suchen dich:**

Du bist handwerklich begabt und ein echter Teamplayer ?

Super, dann haben wir ein Match!

Wir suchen einen ambitionierten Auszubildenden zum Konstruktionsmechaniker (gn)

**Wofür steht Remmert:**

Remmert ist spezialisiert auf automatisierte Lager- und Logistiksysteme. Wir wissen, wie man Bleche, Langgüter und Werkstücke platzsparend lagert und vollautomatisch bewegt. Maschinenbau/ Automation/Logistik - eine Branche mit Zukunftsperspektive!

Seit 1945 sind wir ein familiengeführtes Unternehmen und das leben wir - Entwicklungsperspektiven, Kommunikation auf Augenhöhe und kurze Entscheidungswege.

## Aufgaben

**Ausbildungsjahr Start 2027 - Inhalt deiner Ausbildung bei uns:**

**1\. Ausbildungsjahr**

  • Grundlagen der mechanischen Bearbeitung: Manuelles Spannen, Umformen, Messen, Prüfen, Fügen
  • Lagerabläufe: Wareneingangskontrolle, Buchungen, Kommissionierungen
  • Schaltschrankbau, Elektroinstallation

**2\. Ausbildungsjahr**

  • Mechanische Bearbeitung: Sägen, Bohren, Fräsen, Lasern, Kanten

**3\. Ausbildungsjahr**

  • Schweißlehrgang inklusive Prüfung nach DIN EN 287
  • Fertigung und Montage von Stahlbau-Baugruppen

**4\. Ausbildungsjahr**

  • Montage auf den Baustellen, Service, Wartung
  • Instandhaltung und Wartung von Maschinen und Werkzeugen

## Qualifikation

  • Erfolgreich abgeschlossener Realschulabschluss
  • Gutes mathematisches Verständnis, insbesondere im Bereich Geometrie
  • Ein starkes Interesse an Technik und handwerkliches Geschick
  • Fähigkeit, technische Zeichnungen zu lesen und zu interpretieren
  • Sicherheitsbewusstsein sowie eine selbständige Arbeitsweise
  • Gute Kommunikations - und Teamfähigkeit
  • Hohe Lernbereitschaft
  • Verlässlichkeit und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit Werkzeugen, Materialien und Arbeitsaufgaben

**Optional:**

  • Erste praktische Erfahrungen im handwerklichen Bereich durch Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten

## Benefits

  • Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub
  • Ermöglichung eines Auslandsaufenthaltes für Azubis
  • Betriebliche Zusatzversicherung **„Remmert Gesundheitskonto 600“** für jeden Mitarbeiter (gn): Jährliches persönliches Gesundheitsbudget in Höhe von 600 EUR Nettowert für z. B. ärztliche Vorsorgeuntersuchungen, Arznei-, Heil- und Hilfsmittel wie Hörgeräte und Sehhilfen (inkl. Sehschärfenkorrekturen), medizinische Massagen und Maßnahmen, Zahnersatz und Zahnprophylaxe, Naturheilverfahren u. v. m.
  • Bezuschussung von Zahnersatz von bis zu 70 Prozent
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement (u. A. Gesundheitschecks, Vorsorgemaßnahmen während der Arbeitszeit, Laufgruppen, Teilnahme an Firmenläufen)
  • Sonderboni wie Gewinnbeteiligung, Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter, E-Bike Leasing
  • Kaffee, Obst und Gemüse zum freien Verzehr – auch während der Arbeitszeiten
  • Entwicklungsperspektiven in Form von jährlichen Gehalts- und Jahresgesprächen (360 Grad)
  • Förderung von Weiterbildungen mit vorhandenem Weiterbildungskatalog für alle Berufsgruppen
  • Regelmäßige Mitarbeiterevents (Sommerausflug, Wandertage sowie Weihnachtsfeiern für alle Kollegen und deren Familien)
  • Betriebliche Altersvorsorge (Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge durch ein Zuschussmodell mit attraktiven Arbeitgeberbeiträgen

Du bist motiviert und kannst dir vorstellen zum Team Remmert zu gehören?

**Dann freue ich mich auf deine Bewerbung.**

Linda Ellerbrock

05732 - 896-408

0160 - 95292435 (WhatsApp möglich)

Gerne vereinbaren wir ein Tagespraktikum, damit du einen besseren Einblick bekommst.

Benefits

* Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub * Ermöglichung eines Auslandsaufenthaltes für Azubis * Betriebliche Zusatzversicherung **„Remmert Gesundheitskonto 600“** für jeden Mitarbeiter (gn): Jährliches persönliches Gesundheitsbudget in Höhe von 600 EUR Nettowert für z. B. ärztliche Vorsorgeuntersuchungen, Arznei-, Heil- und Hilfsmittel wie Hörgeräte und Sehhilfen (inkl. Sehschärfenkorrekturen), medizinische Massagen und Maßnahmen, Zahnersatz und Zahnprophylaxe, Naturheilverfahren u. v. m. * Bezuschussung von Zahnersatz von bis zu 70 Prozent * Betriebliches Gesundheitsmanagement (u. A. Gesundheitschecks, Vorsorgemaßnahmen während der Arbeitszeit, Laufgruppen, Teilnahme an Firmenläufen) * Sonderboni wie Gewinnbeteiligung, Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter, E-Bike Leasing * Kaffee, Obst und Gemüse zum freien Verzehr – auch während der Arbeitszeiten * Entwicklungsperspektiven in Form von jährlichen Gehalts- und Jahresgesprächen (360 Grad) * Förderung von Weiterbildungen mit vorhandenem Weiterbildungskatalog für alle Berufsgruppen * Regelmäßige Mitarbeiterevents (Sommerausflug, Wandertage sowie Weihnachtsfeiern für alle Kollegen und deren Familien) * Betriebliche Altersvorsorge (Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge durch ein Zuschussmodell mit attraktiven Arbeitgeberbeiträgen

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