Deine Rolle umfasst

• Unterstützung unserer Kundin, der Landeshauptstadt München, ihrer Eigenbetriebe und Beteiligungen finanzielle Handlungsspielräume zu sichern, Wirtschaftlichkeitspotenziale belastbar zu analysieren und fundierte Entscheidungsgrundlagen zu schaffen
• Erstellung und Bewertung von Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen, Business Cases und Entscheidungsgrundlagen
• Analyse von Haushalts-, Kosten-, Aufwands- und Ertragsstrukturen
• Identifikation und Plausibilisierung von Einspar-, Effizienz- und Ertragspotenzialen
• Entwicklung von Analysemodellen, Templates, Kennzahlensystemen und methodischen Standards
• Aufbereitung komplexer betriebswirtschaftlicher Sachverhalte für unterschiedliche Zielgruppen
• Durchführung von Recherchen, Benchmarks und interkommunalen Vergleichen
• Vorbereitung und Moderation von Workshops mit Referaten, Eigenbetrieben und zentralen Steuerungseinheiten
• Aktive Mitarbeit am Aufbau eines neuen Beratungsfelds innerhalb der digital@M

Womit Du überzeugst

• Abgeschlossenes Studium aus dem Bereich Wirtschaft oder Public Management oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in betriebswirtschaftlicher Beratung, Controlling, Finanzsteuerung, Unternehmenssteuerung, Consulting oder vergleichbaren Aufgabenfeldern, idealerweise auch im kommunalen Umfeld
• Erfahrung in Wirtschaftlichkeitsanalysen, Business Cases, Kosten-Nutzen-Betrachtungen oder Effizienzanalysen
• Kenntnisse kommunaler Haushalts-, Finanz- oder Steuerungslogiken sind von Vorteil
• Erfahrung in Strategie-, Organisations- oder Transformationsprojekten
• Fähigkeit, komplexe Ergebnisse verständlich, adressatengerecht und entscheidungsorientiert aufzubereiten, idealerweise auch bei der Moderation von Workshops und komplexen Abstimmungsprozessen
• Sehr gute analytische Fähigkeiten und sicherer Umgang mit Zahlen, Daten und Kennzahlen
• Sehr gute Deutschkenntnisse

Womit wir überzeugen

• Work-Life-Balance: Vereinbarkeit von Familie und Beruf. 30 Tage Urlaub. Keine Reisetätigkeit außerhalb Münchens. 
• Agile Communities statt klassischer Organisations- und Denkstrukturen.
• Individuelles Weiterbildungsbudget. eLearning. Coaching. Mentoring App.
• Flexibles Arbeiten, Remote/Office/Hybrid. In Vollzeit oder Teilzeit. Moderner OfficeSpace. Zentral. Vom Team selbst gestaltet.
• State-of-the-Art-Devices (MacBook, Microsoft Surface, iPhone, Samsung Smartphone).
• Team-Events, Beitrag zu Wellpass, Bike-Leasing, freie Snacks und Getränke