- Location
- Muttenz, Switzerland
- Type
- Full-time
- Department
- Finance
- Education
- Bachelor
- Source
- Workday
Description
WEN WIR SUCHEN
Bei GETEC ist unser Antrieb der Sinn und unsere Kraft sind die Menschen. Wir suchen leidenschaftliche, vorausschauende Menschen, die Teamarbeit schätzen, Verantwortung übernehmen und etwas bewirken wollen. Wenn du dich in einem kollaborativen Umfeld wohlfühlst, Innovation schätzt und bereit bist, die Zukunft der Energie und Nachhaltigkeit zu gestalten, passt du genau zu uns. Unterstütze uns dabei, die Dekarbonisierung und die digitale Energiewende in Europa voranzutreiben.
DEINE ZUKÜNFTIGE AUFGABE
- Finance Business Partner für mehrere Profit Center des Industrieparks in Muttenz. Unterstützung der Bereichsverantwortlichen und der Geschäftsleitung in allen Controlling-spezifischen Fragestellungen.
- Erarbeitung von aussagekräftigen Entscheidungsgrundlagen für die Steuerung der Unternehmung und von einzelnen Bereichen.
- Sicherstellen von korrekten Monatsabschlüssen und Datengrundlagen in SAP, Jedox und Excel. Optimierung und Automatisierung von bestehenden Reports.
- Planung und Forecasts von Erträgen, Kosten und Investitionen.
- Kaufmännische Analyse von Verträgen, Umsetzung von Preisformeln und verantwortlich für die Preisindexierung.
- Ad-hoc Analysen, Projektmitarbeit und Beurteilung von Business Ideen.
DU ALS MENSCH UND WAS DU MITBRINGST
- Mind. Bachelor in Betriebswirtschaftslehre oder Finanzen/ Controlling von einer Fachhochschule oder Universität
- Mind. 5 Jahre Erfahrung in Controlling
- Sehr gute Kenntnisse in SAP und Excel
- Deutsch und Englisch fliessend
- Kommunikative/r Teamplayer/In, durchsetzungsfähig
- Du bist selbständig und strukturiert, übernimmst Verantwortung, strebst proaktiv nach Verbesserungen im eigenen Arbeitsbereich, arbeitest qualitätsbewusst und lösungsorientiert
WIR BIETEN MEHR
Weil unser Benefits-Portfolio attraktiv ist.
Weil uns Ihre persönliche Entwicklung am Herzen liegt.
Weil wir unsere Mitarbeitenden als höchstes Gut zu schätzen wissen.
Weil wir der Stimme unserer Mitarbeitenden Gehör schenken und konkrete Massnahmen umsetzen.
Weil wir Verbesserungsvorschläge würdigen.
