Ingénieur Matériaux & Procédés H/F

Description du poste

Au sein de l’équipe Produits et systèmes d'ingénierie, rattaché à l’agence de Saint-Priest, vous occuperez le rôle d'Ingénieur Matériaux & Procédés H/F.

Missions : 

• Piloter la feuille de route Matériaux & Procédés. 
• Apporter un support technique à la production sur les non-conformités matériaux et traitements de surface.
• Analyser les problématiques liées aux alliages légers (aluminium) et proposer des solutions techniques.
• Participer au développement et à la qualification de nouveaux procédés conformes aux exigences REACH.
• Contribuer à des sujets de recherche sur les traitements de surface et les procédés laser.

Profil :

• Diplôme d'Ingénieur ou Bac+5 en Matériaux, Métallurgie ou équivalent.
• Vous avez une expérience en matériaux métalliques, traitements de surface et procédés de fabrication.
• Bonne maîtrise des alliages légers, notamment de l’aluminium, et connaissance des contraintes du secteur aéronautique.
• Vous disposez d’un niveau d’anglais opérationnel.
• Vous faites preuves d’un esprit d’analyse, de rigueur et d’une aisance relationnelle.

Rémunération et avantages :

• Politique interne sur le télétravail
• CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc).
• 13 RTT + un compte épargne temps
• Carte de tickets restaurant
• Prévoyance Santé
• Prime de vacances
• Prime de cooptation
• Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
• Rémunération à partir de 38 000€ brut annuel selon profil

Notre process de recrutement :

• Vous candidatez,
• Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
• Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
• Si validation, envoi de la proposition de collaboration
• Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes ! 

La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »

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