Du kannst mehr als andere? Wir auch!

Ihre Aufgaben

• Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung 
• Betreuung der Zeitwirtschaft
• Pflege von Urlaub, Arbeitszeitkonten und Abwesenheiten
• Pflege der Personalstammdaten und digitalen Personalakten
• Unterstützung bei Ein- und Austritten sowie On- und Offboarding
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Abmahnungen und Arbeitszeugnissen
• Ansprechpartner/in für Mitarbeitende bei Fragen zu Lohn, Gehalt und Personal
• Unterstützung bei Betriebsprüfungen und HR-Auswertungen
• Mitwirkung bei der Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen

Deine Aufgaben

Das lernst du bei uns

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, vorzugsweise mit Weiterbildung im Bereich Lohnbuchhaltung oder Personalwesen
• Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
• Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
• Sicherer Umgang mit HR- und Abrechnungssystemen (z. B. DATEV, Sage HR, Lexware) sowie MS Office
• Teamfähigkeit, Selbstständigkeit und eine sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise
• Diskretion und Vertrauenswürdigkeit im Umgang mit sensiblen Personaldaten
• Kommunikationsstärke und Serviceorientierung im Umgang mit Mitarbeitenden und Behörden

Das bringst du mit

Wir bieten

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis nach Ablauf der gesetzlichen Probezeit
• Sicherer Arbeitsplatz in einem etablierten Traditionsunternehmen mit über 100 Jahren Unternehmensgeschichte
• Hervorragende Entwicklungschancen basierend auf Ihren individuellen Stärken
• Arbeitgeberfinanzierte private Krankenzusatzversicherung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebssport (z. B. im betriebseigenen Fitnessstudio)

Kontakt

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige elektronische Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins per E-Mail an: [email protected] 
Bei Rückfragen stehen wir Ihnen gerne unter [email protected] zur Verfügung.