Per un progetto di sviluppo aziendale, siamo alla ricerca di persone interessate a intraprendere un percorso di stage presso la nostra filiale di Roma, all'interno della Specialty Motors Rental Fleets, team che si occupa della gestione dei sinistri e dei servizi dedicati al settore Automotive Rental, con particolare riferimento ai sinistri RCA (Responsabilità Civile Auto) e CVT (Corpi Veicoli Terrestri), incluse le coperture per furto e incendio, kasko, infortuni del conducente, sospensione della patente di guida, eventi atmosferici e atti vandalici.

Attività previste dal percorso di stage:

• Collaborazione con il team della divisione che opera a supporto di tutte le sedi italiane del Gruppo Howden nella gestione dei sinistri e dei servizi collegati alla Specialty Rental Fleets;
• Supporto alle attività quotidiane dell'intero flusso operativo dei sinistri;
• Identificazione della tipologia di garanzia assicurativa coinvolta;
• Gestione degli incarichi peritali;
• Caricamento della documentazione e gestione operativa delle pratiche fino alla liquidazione del sinistro.

Quali sono le competenze richieste?

• Diploma di scuola secondaria superiore o laurea triennale;
• Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel, Word e PowerPoint;
• Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata;
• Buone capacità relazionali e predisposizione alla collaborazione con il team, la clientela e le compagnie assicurative;
• Attitudine al problem solving, orientamento agli obiettivi, precisione e proattività.

Cosa offriamo

• Stage extracurriculare della durata di 6 mesi con concrete prospettive di inserimento;
• Rimborso spese di €800 mensili;
• Buoni pasto del valore di €8;
• Percorso di formazione specialistica e trasversale;
• Affiancamento costante e opportunità di crescita professionale in un contesto dinamico e internazionale.

In Howden, il successo è un obiettivo comune, e questo inizia con la garanzia che il nostro personale sia retribuito in modo equo e trasparente. Ci impegniamo ad adottare pratiche retributive coerenti che riflettano il valore apportato da ogni persona. Sosteniamo i principi di trasparenza retributiva e parità di retribuzione per un lavoro di pari valore, in linea con la Direttiva UE sulla trasparenza retributiva, garantendo l'equità in tutta la nostra organizzazione. Non chiediamo ai candidati informazioni sulla loro storia salariale attuale o passata.

L’offerta di lavoro è rivolta a tutte le persone, nel rispetto dei principi di pari opportunità e non discriminazione, in conformità al D.Lgs. 198/2006.