Einkaufen. Einfach. Besser. Machen.

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 POS TUNING

POS TUNING ist der weltweit tätige Spezialist für den Point of Sale in Ostwestfalen-Lippe I Bad Salzuflen. Unsere Vision des „glücklichen Shoppers“ ist unser Antrieb und unsere Motivation, Einkaufen einfach besser zu machen. Wir automatisieren und digitalisieren den stationären Einzelhandel, um Zeit für das Wichtigste zu schaffen: den Kunden. Mit vielen Innovationen und strategischen Entwicklungen stehen wir als familiengeführtes Unternehmen für Qualität, Professionalität und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit.

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Ausbildungsinhalt

Berufsschulunterricht

Schulabschluss

Ausbildungsdauer

Ihre Aufgaben

• Kommissionieren und Verpacken von Materialien und Waren nach Kunden- bzw. Produktionsaufträgen
• Zusammenstellen, Kontrollieren und Bereitstellen der Aufträge für den Versand bzw. die Warenverarbeitung
• Sachgerechtes Verpacken und Kennzeichnen der kommissionierten Ware
• Kontrolle der zu bearbeitenden Aufträge auf logische Fehler sowie Erfassung und Meldung von Abweichungen
• Qualitätskontrolle nach definierten Kriterien 
• Enge Kommunikation mit allen definierten Schnittstellen

Deine Aufgaben

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Fachlagerist/-in, Fachkraft für Lagerlogistik oder können eine vergleichbare Aus- oder Weiterbildung nachweisen
• Alternativ verfügen Sie über eine vergleichbare einschlägige Erfahrung im Bereich der Logistik 
• Sie sind teamfähig, zuverlässig und verantwortungsbewusst 
• Sie arbeiten selbstständig und mit hoher Sorgfalt – auch unter Termindruck
• Sie verfügen über gute MS-Office-Kenntnisse und haben idealerweise Erfahrung im Umgang mit SAP
• Die Bereitschaft zur Schichtarbeit rundet Ihr Profil ab

Dein Profil

Benefits

• 38,5 Stunden Wochenarbeitszeit
• Wertkonto, auf dem Mehr- und Minderarbeit erfasst wird
• Einen sicheren Arbeitsplatz und ein gutes Betriebsklima
• Duz-Kultur und flache Hierarchien
• Parkplätze auf dem Gelände und eine gute Verkehrsanbindung
• Ladesäulen für E-Fahrzeuge zur privaten Nutzung
• Ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Frisches Obst zur kostenfreien Verfügung
• Regelmäßige Mitarbeiterevents (z. B. Freitagsgrillen, Teambuildingmaßnahmen)
• Vergünstigungen im Gesundheitswesen und bei Freizeitaktivitäten
• Nutzung von Corporate Benefits (Rabattangebote)
• Vermögenswirksame Leistungen
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Jahreszielgespräch einmal pro Jahr, bei dem auch Schulungswünsche geäußert werden können
• Möglichkeit einer Jahresendprämie