Stellenprofil

Ausbildungsprofil

Kaufleute für Groß- und Außenhandelsmanagement lernen bei Thomann, wie aus einem Kundenwunsch eine passende Lösung wird. Sie beraten und verkaufen über verschiedene Vertriebskanäle, wirken im Einkauf und bei der Kalkulation mit und erhalten spannende Einblicke in Logistik und Qualitätsmanagement.

Während der Ausbildung bauen sie Schritt für Schritt fundiertes Fachwissen auf und lernen unsere Geschäftsprozesse entlang der gesamten Wertschöpfungskette kennen. Dabei geht es längst nicht nur um Ware und Zahlen: Auch digitale Prozesse, moderne Beschaffungslösungen und der persönliche Austausch mit unseren Kunden spielen eine wichtige Rolle.

So entsteht eine abwechslungsreiche Ausbildung mit viel Praxis, Verantwortung und jeder Menge Möglichkeiten, sich einzubringen und weiterzuentwickeln.

Studienprofil

Ihre Aufgaben - Das ist zu tun:

Deine Ausbildungsinhalte und Aufgaben

• Betriebliche IT-Systeme und Programme anwenden
• Einkaufs- und Verkaufsgespräche planen und durchführen
• Warensortiment organisieren, z.B. Angebote einholen, Kundenanfragen bearbeiten und Aufträge erstellen
• Marketingmaßnahmen planen und umsetzen
• Betriebliche Lagerlogistik abwickeln, logistische Prozesse steuern und kontrollieren
• Zusammenarbeit mit Kollegen und Vorgesetzten, Arbeit in Projekten
• Mitarbeit in unterschiedlichen Abteilungen (zum Beispiel Vertriebsinnendienst, Logistik, Buchhaltung, E-Commerce)

Studieninhalte

Betriebliche Praxis

Ihre Qualifikationen - Das bringen Sie mit:

Deine Voraussetzungen

• Mittlere Reife, Fachhochschulreife oder allgemeine Hochschulreife
• Freundliches und sicheres Auftreten
• Interesse an technischen Produkten
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Gute PC-Kenntnisse
• Mathematisches Verständnis, fundierte Rechenkenntnisse
• Hohe Teamfähigkeit

Ihre Perspektive

Ausbildungsdauer und Berufsschule

• 3 Jahre
• Die zuständige Berufsschule befindet sich in Kempten.

Studienverlauf

Warum wir?

Eine berufliche Neuorientierung oder der Einstieg ins Berufsleben ist ein großer Schritt: Ein neues Unternehmen, ein neuer Chef, neue Kollegen und neue Aufgaben. In einem Familienunternehmen wie wir es sind, ist jeder Mitarbeitende wichtig und trägt mit seinen Fähigkeiten und seiner Leistung zum gemeinsamen Erfolg bei. Die Fahrer, Mitarbeiter in der Logistik oder Fertigung genauso wie in der Buchhaltung, Zentrale oder im Vertrieb. Wir suchen Menschen, die ihr Wissen und Können einbringen. Menschen, die Verantwortung übernehmen und mit Freude mitgestalten, die ihre Arbeit lieben und ein familiäres Umfeld schätzen.

Standort

88145 Hergatz

Über uns

Das bieten wir. Mitarbeiter Benefits.

Wir bieten unseren Auszubildenden einen bunten Blumenstrauß an Zusatzleistungen wie zum Beispiel Zuschüsse beim Kantinenessen, gratis Kaffee und Tee, betriebliche Gesundheitsförderung und Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen. Zur Förderung der Gemeinschaft und zum Austausch untereinander veranstalten wir Azubi- und Betriebsausflüge. Gute schulische Leistungen belohnen wir mit einer Prämie.

Erste Fragen zum Aufgabengebiet

Dualer Partner

Noch Fragen?

Neugierig geworden? 
Dann greife zum Hörer und rufe unsere Ausbildungsleitung, Loana Sprenger,
unter +49 8382 7058-0 an – wir beantworten Deine Fragen gern persönlich und freuen uns auf den Austausch!