Fecha límite para apuntarse:

2026-08-20

¿Quieres desarrollar tu carrera profesional?

BBVA es una empresa global con más de 160 años de historia que opera en más de 25 países en los que damos servicio a más de 80 millones de clientes. Somos más de 121.000 profesionales que trabajamos en equipos multidisciplinares y de perfiles tan diversos como financieros, expertos jurídicos, científicos de datos, desarrolladores, ingenieros o diseñadores.

¿Qué estamos buscando?

escripción del Puesto

¿Qué estamos buscando? Buscamos un/a profesional especializado/a en el diseño, implementación y seguimiento de programas corporativos de formación en protección civil. Si tienes pasión por la enseñanza, el diseño instruccional y buscas fomentar una sólida cultura de prevención y respuesta ante emergencias a nivel nacional, ¡esta posición es clave para ti! La vacante tiene un esquema laboral de asistencia híbrido (3 días en sede), ubicado en Torre BBVA.

Principales Responsabilidades

• Diseñar y ejecutar programas integrales de capacitación en protección civil, asegurando que todo el personal conozca y domine los protocolos de emergencia y respuesta.

• Coordinar y dar seguimiento a simulacros de emergencia en sucursales, sedes corporativas y territoriales, evaluando resultados, elaborando métricas e identificando áreas de mejora.

• Elaborar y actualizar materiales formativos, campañas de concientización y recursos didácticos para plataformas de aprendizaje (LMS), fomentando una cultura de prevención y seguridad en toda la organización.

• Monitorear el cumplimiento normativo en materia de formación en protección civil, asegurando que los programas internos estén estrictamente alineados con la legislación vigente y regulaciones locales.

• Coordinar con las áreas territoriales y de normativa la integración de los contenidos de formación en los planes de continuidad de negocio y gestión de catástrofes naturales, adaptándolos a las particularidades de cada división.

• Generar reportes periódicos sobre la participación y efectividad de los programas formativos, entregando indicadores clave (KPIs) al Manager y Senior Manager de Protección Civil.

Retos del Puesto El principal reto de esta posición es transformar normativas técnicas y protocolos complejos de seguridad en programas de capacitación accesibles, dinámicos y de alto impacto para miles de colaboradores a nivel nacional. Deberás garantizar el cumplimiento regulatorio estricto mientras impulsas una verdadera cultura de prevención, trabajando estratégicamente con equipos multidisciplinarios para mantener actualizados los planes de continuidad operativa frente a cualquier contingencia.

Requisitos

Conocimientos y Experiencia

Conocimientos Obligatorios:

• Normativa vigente en protección civil y gestión de emergencias, protocolos de seguridad, organización de simulacros y planes de respuesta.

• Diseño y gestión de programas de capacitación corporativa (elaboración de materiales, metodologías de formación, campañas y uso de plataformas LMS).

• Gestión de indicadores de cumplimiento (KPIs) y elaboración de reportes de efectividad.

• Certificación NFPA 101 (Vigente).

• Certificación en Gestión de Riesgos y Seguridad: ISO 22301 (Continuidad de Negocio) o ISO 45001 (Seguridad y Salud).

• Inglés nivel B1 (Capacidad para leer y comprender textos técnicos relacionados con la normativa).

Conocimientos Deseables:

• Certificaciones Nacionales en Protección Civil (emitidas por autoridades locales, como la CNPC).

• Certificación en Formación de Instructores o Diseño Instruccional (ej. DC-3 SEP).

Escolaridad:

• Indispensable: Licenciatura concluida en Protección Civil, Seguridad, Administración, Pedagogía o carreras afines.

• Deseable: Diplomado o Maestría en Protección Civil, Gestión de Riesgos o Desarrollo Organizacional (enfocado en formación/capacitación).

Experiencia:

• De 3 a 5 años de experiencia comprobable en diseño y gestión de programas de capacitación, protección civil, respuesta a emergencias y seguimiento al cumplimiento normativo (reporting).

Competencias Clave

• Pensamiento Estratégico

• Comunicación Efectiva

• Orientación a Resultados

En caso de requerir algún ajuste razonable* en tu proceso de selección, comunícalo al reclutador/a en el primer contacto.

En BBVA creemos que contar con un equipo diverso, nos hace ser un mejor banco. Por este motivo apoyamos activamente la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades, sin importar cual sea su origen étnico o nacional, sexo, edad, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, la condición social, la condición de salud, las opiniones, el estado civil o cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas. Estamos seguros que cultivando un ambiente de trabajo colaborativo e inclusivo podremos mostrar lo mejor de nosotros mismos.

*Los ajustes razonables comprenden las modificaciones y/o adaptaciones que podrá hacer la empresa , durante tu proceso de selección, con la finalidad de que puedas llevar a cabo dicho proceso de forma adecuada.

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