Jr. HR Admin Analyst

¿Estás listo para formar parte de una empresa que no solo habla del futuro, sino que lo está construyendo activamente? Únete a The AES Corporation, la mayor empresa global de energía con sede en Estados Unidos, con un equipo de 8.300 empleados en 12 países. 

AES ha sido clasificada como #1 por BloombergNEF en ventas de energía renovable a empresas en EE. UU. y las Américas durante cinco años consecutivos, proporcionando electricidad a millones de personas en todo el mundo. 

Nos enorgullece fomentar una sólida cultura laboral, obteniendo posiciones destacadas en los rankings de Great Place to Work™ en los mercados donde operamos. AES también fue nombrada una de las Empresas Más Éticas del Mundo por 13.º año consecutivo en 2026, lo que refleja nuestro compromiso con la integridad, la transparencia y las prácticas empresariales responsables. 

Nuestro espíritu de innovación continúa siendo reconocido en la industria. AES es la única empresa galardonada siete veces con los Edison Awards del Edison Electric Institute en el siglo XXI, una distinción que reconoce el liderazgo global en el avance de la industria de la energía eléctrica. 

Si estás listo para formar parte de una empresa que no solo se adapta al cambio, sino que lo impulsa, AES es el lugar para ti. No solo estamos construyendo un futuro más sostenible, lo estamos potenciando.  

Postúlate ahora y potencia tu carrera con un verdadero líder en energía global. 

Nos encontramos en búsqueda de una persona para ocupar la posición de Jr. HR Admin Analyst para sumar a nuestro equipo:

Principales responsabilidades:

• Atender consultas de los colaboradores en temas relacionados a administración de personal, beneficios, compensaciones, consultas sobre las liquidaciones de sueldos, reembolsos de gastos de salud, entre otros, vía ServiceNow.
• Atender consultas y requerimientos internos de otras áreas.
• Recepción, clasificación y priorización de consultas.
• Consolidar, procesar e informar novedades a Payroll.
• Administrar el ciclo de vida del empleado dentro del sistema Workday: ingresos, modificaciones y bajas.
• Colaborar con el proceso de Payments para temas relacionados a HR.
• Participar de proyectos, y/o automatizaciones.

Requisitos:

• Estudiantes o graduados/as de carreras de Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración de Empresas, o afines.
• Inglés avanzado (deseable).
• Mínimo 1 año de experiencia en posiciones similares de HR (deseable).
• Se valora experiencia con gestión de base de datos, inteligencia artificial y reportería.
• Manejo de Excel.
• Capacidad de adaptación y buen manejo de comunicación con el cliente.
• Buscamos una persona analítica, con atención al detalle, orientación de servicio y capacidad para mantener excelentes relaciones interpersonales, así como con orientación a los resultados.