Ihre Aufgaben

• Sie begleiten die ganzheitliche Betreuung aller personalrelevanten Prozesse entlang des Employee Life Cycles vom Recruiting über das Onboarding bis zum Offboarding;
• Sie unterstützen Führungskräfte in allen HR‑Fragestellungen und stehen als kompetente Ansprechperson beratend zur Seite;
• Sie begleiten neue Mitarbeitende durch ein strukturiertes und wertschätzendes Onboarding;
• Sie erstellen Arbeitsverträge, Bescheinigungen und personalrelevante Dokumente und stellen eine rechtssichere Personaladministration sicher;
• Sie entwickeln HR‑Prozesse weiter, bringen eigene Ideen ein und treiben Optimierungen aktiv voran;
• Sie organisieren Personalentwicklungsmaßnahmen, Schulungen und interne Projekte und fördern damit die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden;
• Sie analysieren personalrelevante Kennzahlen, erstellen Reports und leiten daraus strategische Handlungsempfehlungen ab;
• Sie pflegen die Personalstammdaten und gewährleisten eine hohe Datenqualität im HR‑System;
• Sie begleiten die Entgeltabrechnung und arbeiten eng mit internen Schnittstellen zusammen.

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, BWL, Psychologie oder eine vergleichbare Ausbildung oder Qualifikation;
• Sie bringen Berufserfahrung im Personalbereich mit, idealerweise in einer generalistischen HR‑Rolle;
• Sie verfügen über Kenntnisse der Lohnbearbeitung sowie Lohnabrechnung in Datev oder idealerweise auch Personio;
• Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und haben Freude an der Arbeit mit Menschen und Prozessen, Kenntnisse im Steuerrecht sind von Vorteil;
• Sie zeichnen sich durch eine strukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise aus;
• Sie kommunizieren klar, wertschätzend und professionell mit internen und externen Ansprechpartnern;
• Sie arbeiten gerne im Team, behalten auch in dynamischen Situationen den Überblick und handeln proaktiv;
• Sie nutzen MS Office sicher, bewegen sich souverän in digitalen HR‑Systemen und setzen Personio als modernes Tool für effiziente HR‑Prozesse selbstverständlich ein.

Warum wir?

Wir bieten eine verantwortungsvolle, attraktive und abwechslungsreiche Stelle in einem dynamischen, modernen und leistungsfähigen Team sowie Zugang zu einem großen Unternehmensnetzwerk. Flache Hierarchien, gutes Betriebsklima, Zugang zu Gesundheits- und Weiterbildungsmaßnahmen, 30 Urlaubstagen, gemeinsame betriebliche Veranstaltungen sowie eine attraktive Entlohnung runden unser Angebot ab. Dazu gibt es für Mitarbeiter einen Zugang zum Wellhub sowie zu Vermögenswirksamen Leistungen (VWL). Zudem sind der 24. und der 31.12. grundsätzlich arbeitsfreie Tage.

Weitere Stelleninformationen

Kontakt

Wir freuen uns über Ihr Interesse am Wirtschaftsrat der CDU e.V. Bitte füllen Sie das folgende Formular aus. Sollten Sie Schwierigkeiten mit dem Upload Ihrer Daten oder allgemeine Fragen haben, wende Sie sich gerne per E-Mail an [email protected]