Growth Lead

**On équipe les praticiens de santé pour qu'ils se professionnalisent et se concentrent sur ce qui compte : leurs patients.**

La médecine intégrative est en train de devenir la norme en Europe. Les praticiens qui la pratiquent jonglent aujourd'hui avec des outils fragmentés, des catalogues de compléments éclatés et une charge administrative qui les éloigne de leur cœur de métier. Simplycure rassemble tout dans une plateforme unique : intake patient, notes cliniques, catalogue de 5 000+ produits issus de 200+ laboratoires, recommandations personnalisées, suivi d'adhérence.

**Où on en est**

• 15 000+ praticiens actifs en France, Belgique et Luxembourg
• 200+ laboratoires, 5 000+ produits référencés
• 6M€+ de chiffre d'affaires annuel, **Rentables**
• Croissance x3 par an
• 15 personnes, basés à Bruxelles
• Fondé en 2023 par William Detry et Victor Boels

**Pourquoi on recrute pour ce poste**

Jusqu'ici, la growth a été bootstrappée. Les fondateurs et une équipe contenu lean. Ça a marché pour atteindre 15 000 praticiens.

On cherche la personne qui prend en main l'intégralité du scope growth : acquisition, conversion, product marketing, CRM. Quelqu'un qui construit la machine, pas quelqu'un qui exécute un plan qu'on lui donnerait.

Vous reportez aux fondateurs, épaulé par un mentor growth senior. Large autonomie sur l'exécution, tant que ça délivre.

## Vos missions

**Construire la machine de croissance qui portera Simplycure de 15 000 à 50 000 praticiens actifs.**

**Concrètement, vous allez :**

• Piloter l'acquisition multi-canaux : SEO, paid, webinaires, influence, contenu, partenariats. Doubler ce qui marche, tuer ce qui ne marche pas, tester systématiquement de nouveaux leviers
• Construire et itérer des boucles de growth pilotées par la data : A/B testing, scoring, cohortes, attribution
• Optimiser le parcours complet lead vers MQL vers client actif vers client fidélisé, en lien direct avec l'équipe sales
• Structurer la stack growth dans HubSpot : workflows, lead scoring, nurturing, onboarding, reporting pipeline
• Définir le positionnement et le messaging par segment de praticien (naturopathes, médecins, pharmaciens, thérapeutes)
• Piloter le go-to-market des nouvelles fonctionnalités avec l'équipe produit
• Construire la marque Simplycure comme référence de la santé intégrative en Europe
• Builder avec l'AI (Claude, Lovable, n8n, Make) : pas besoin de ressources dev pour 80% de ce que vous testez

Vos objectifs à 12 mois

1. Doubler le volume de sign-ups praticiens tous les 6 mois

2. Améliorer significativement le taux de conversion lead vers client actif

3. Structurer un moteur de croissance reproductible et mesurable, de l'acquisition à la rétention

4. Poser les bases d'une marque de référence sur le marché de la santé intégrative européen

## Vos compétences

**Must have**

• 3-5 ans en growth, marketing ou product marketing, dont au moins 2 ans en startup ou scale-up SaaS
• Builder technique et AI-native : vous montez vos automations et vos agents seul (Claude, Claude Code, n8n, Make), sans dev
• Généraliste multi-canal qui orchestre le funnel de A à Z. Pas un spécialiste ads
• Forte affinité content : vous savez transformer du contenu en acquisition
• Approche orientée performance, ROI, mesure. Vous tuez ce qui ne délivre pas
• Français natif ou bilingue, anglais de travail

**Nice to have**

• Expérience dans la santé, le médical, la pharmacie ou un secteur B2B avec cycles consultatifs
• Premier rôle en early-stage startup (moins de 30 personnes)
• Sensibilité pour la médecine préventive, intégrative ou personnalisée

**Ce qui fera la différence**

Vous êtes un builder, pas un opérateur. Vous savez monter un workflow sans demander à un dev, automatiser avec l'AI, lire un dashboard et en tirer une décision dans la journée. Vous pensez comme un entrepreneur : vous décidez, vous shippez, vous corrigez.

Vous êtes missionnaire, pas mercenaire. Vous cherchez à construire quelque chose qui compte, pas une ligne de CV.

## Avantages

• Package compétitif : fixe + variable sur objectifs + SOP
• Un rôle au comité de direction, avec un impact direct sur la trajectoire de l’entreprise
• Une équipe de 15 personnes – pas de politique, pas de bureaucratie, que de l’exécution
• Un produit qui marche, des clients qui restent, une croissance rentable
• Hybride (Bruxelles) – flexibilité et confiance
• L’opportunité de construire ton propre pôle et de recruter ton équipe

Si vous êtes builder, basé sur Bruxelles et que vous souhaitez rejoindre une healthtech en pleine expansion, il ne vous reste qu'à postuler