Engineering Manager Backend

Sé el/la próxim@ Engineering Manager Backend que transformará las finanzas entre países. Te invitamos a construir, junto a nosotros, el core bancario que mueve miles de de dólares cada segundo por todo el mundo. En Global66, tu trabajo tiene un impacto directo: mejorar la calidad de vida de las personas y empresas a través de productos y servicios financieros tecnológicos de vanguardia.

Nuestra Tribu y nuestra Cultura

La Tribu Global66: Somos una Tribu diversa de más de 350 socios en Chile, Perú, Colombia y Argentina. Nos une el servicio que no cree en las fronteras y una pasión innegable por lo que hacemos. Aquí, tenemos conciencia de grupo y celebramos cada logro con la misma intensidad de la de un triunfo deportivo.

En Global66 estamos construyendo un ecosistema global de servicios financieros centrado en el cliente. Nuestra filosofía es simple: "Work Backwards from your Customer". Siempre nos preguntamos qué es lo mejor para el cliente y diseñamos la solución.

Tus próximos desafíos 🚀

Como Engineering Manager Backend de Global66, combinarás el liderazgo técnico con la gestión de personas, asegurando la calidad, seguridad y eficiencia del desarrollo de software dentro de la organización. El EM debe tener habilidades técnicas sólidas, capacidad de liderazgo y una mentalidad orientada al crecimiento y mejora continua.

Tus principales funciones serán: 

1. Delivery: El Engineering Manager tiene por objetivo el delivery del roadmap de producto de Global66 en tiempo y calidad. Entendiendo por calidad:

   • Calidad del producto final. El producto final debe incluir todas las funcionalidades definidas en su alcance y además debe brindarlas con una excelente experiencia a nuestros cliente.

   • Calidad de la operación. El producto no debe tener fallas que afecten la experiencia del cliente ni tampoco la operación de Global66.

2. Liderazgo de Personas: El Engineering Manager tiene developers a cargo y es responsable de:

   • Performance de cada integrante de su equipo:

     • Seleccionar a las personas correctas para su equipo siguiendo los lineamientos de Global66.

     • Evaluar a los integrantes de su equipo siguiendo los lineamientos de Global66.

   • Desarrollo de los integrantes de su equipo:

     • Entrega de feedback de calidad y de manera recurrente.

     • Clarificar e incentivar el desarrollo de carrera de los integrantes de su equipo, siguiendo el sistema de niveles de Global66.

3. Gestión de Proyectos de Producto:

   • Colaboración con Product Owners, Business Analyst y Stakeholders de otros equipos en el contexto de refinamiento de requerimientos para nuevos proyectos o iniciativas.

   • Estimar esfuerzos y timelines para cumplir con los plazos de los proyectos e iniciativas.

   • Mitigación de Riesgos: Identificar y mitigar riesgos técnicos a lo largo del ciclo de vida del proyecto.

4. Respetar y fomentar nuestros estándares de trabajo: Global66 tiene estándares que reglamentan la forma de trabajo. Estos estándares nos permiten escalar con orden y seguridad. El Engineering Manager es responsable de respetar y fomentar estos procesos. Por ejemplo (pero no limitado a):

   • Deuda técnica: Descubrirla, registrarla, priorizarla, resolverla.

   • Revisión de PRs: Asegurar el cumplimiento de los lineamientos de coding.

   • Soporte a producción: Estándares de turnos y procesos de soporte ante emergencias.

   • Onboarding de otros miembros del equipo: Su onboarding, capacitación y guía inicial.

5. Este es un cargo AI-First. En Global66 nos hemos propuesto ser una empresa AI-First. Este cargo como tal debe ser un impulsor del aumento de productividad de los equipos de Software Development en ordenes de magnitud de 5x, vía la inclusión profunda de herramientas de AI en toda la cadena de producción de productos digitales: Análisis de Requerimientos, Coding, Testing, Deployment. Este requerimiento considera herramientas de generación de código via auto complete o vibe coding, generación de pruebas, revisión de PRs y otras.

¿Qué buscamos?

• Estudios universitarios completos en el área de desarrollo de Software, Informática, Tecnología, Computer Science, etc.

• 3 años de experiencia en cargos de desarrollo de software.

• 1-2 años liderando personas.

Beneficios

Somos un equipo de alto rendimiento, eso significa que estar aquí es ser de los mejores. Estamos orgullosos de representar a Global66 y de ser parte de esta tribu.

¡Valoramos la diversidad y sólo tenemos espacio para los que tienen hambre de crecimiento!

Algunos beneficios más:

• ¡Global66 te impulsa a la búsqueda de la excelencia y a sacar tu máximo potencial! Disfruta de cursos ilimitados a través de la plataforma de estudios de Udemy.

• Solicitud de Stock Options de Global66

• Cupón de descuento mensual en tuso de nuestros productos

• Dress Code totalmente libre

• Día libre en tu cumpleaños

• Global66 te regala el computador a los 2 años