Manufacturing Engineer – Produktionsintegration (m/w/d)

• Sind Sie daran interessiert, in einem internationalen und vielseitigen Unternehmen zu arbeiten?

• Sind Sie daran interessiert, für ein Unternehmen zu arbeiten, das sich der Nachhaltigkeit verschrieben hat?

• Suchen Sie ein freundliches und unterstützendes Team?

Wenn ja, dann lesen Sie weiter!

FOBA ist ein führender Anbieter von kamerabasierten Präzisionssystemen, Maschinen und Prozessen für die Laserbeschriftung und -gravur, unter anderem für medizinische Geräte, Autoteile, Halbleiter, Werkzeuge und Formen. Wir helfen unseren Kunden, die Rückverfolgbarkeit ihrer Produkte zu ermöglichen, Qualität und Marken zu schützen, Produkte zu gestalten und frühzeitig auf Trends und Vorschriften zu reagieren. Wir sind heute einer der weltweit führenden Anbieter von Systemlösungen für die industrielle Lasermarkierung.

Wir sind uns bewusst, dass die Menschen eine Fülle von Erfahrungen und Talenten mitbringen. Die Vielfalt an Erfahrungen und Fähigkeiten in Verbindung mit Leidenschaft ist der Schlüssel zu Innovation und Spitzenleistungen. Daher ermutigen wir Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund, sich auf unsere Stellen zu bewerben.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung als

Manufacturing Engineer – Produktionsintegration (m/w/d)

Als zentrales Bindungsglied an der Schnittstelle von R&D und Produktion sind Sie der Katalysator für den Produktionsanlauf neuer Produkte. Mit starker Hands-on-Mentalität begleiten Sie den gesamten NPI-Prozess (New Product Introduction) und stellen sicher, dass Neuentwicklungen nicht nur auf dem Papier, sondern auch real in der Linie perfekt funktionieren.

Ihre Hauptaufgaben

• Design for Manufacturing (DFM): Sie bringen Ihre Fertigungsexpertise frühzeitig in die Entwicklung ein, analysieren Baugruppen auf Herstellbarkeit und optimieren Bauteile hinsichtlich Kosten und Montagezeit.
• Investitions- & Budgetplanung: Sie planen, beantragen und überwachen das Projektbudget für notwendige Betriebsmittel, Werkzeuge und Linienanpassungen im Rahmen des Produktanlaufs.
• Hands-on Prototypen- & Nullserienbau: Sie bauen die ersten Prototypen und Nullserien aktiv mit auf, um Montageprobleme direkt am Produkt zu identifizieren.
• Linienintegration & Arbeitsplatzgestaltung: Sie integrieren neue Produkte in bestehende Fertigungslinien und gestalten ergonomische, effiziente Arbeitsplätze nach Lean-Prinzipien (5S, Poka-Yoke).
• Fehleranalyse vor Ort (Werkstatt-Debugging): Bei Anlaufschwierigkeiten stehen Sie direkt an der Linie, analysieren Fehlerursachen im Montageprozess und setzen sofortige Korrekturmaßnahmen um.
• Erstellung von Arbeitsunterlagen: Sie übersetzen R&D-Vorgaben in leicht verständliche, visuelle Arbeitsanweisungen, Standard Operating Procedures (SOPs) und Prüfvorgaben für die Montage.
• Mitarbeiterschulung: Sie führen die Produktionsteams an die neuen Produkte und Prozesse heran und schulen die Mitarbeiter direkt an den Arbeitsplätzen.

Ihr Profil

• Ausbildung: Technische Berufsausbildung (z. B. Industriemechaniker, Mechatroniker, Elektroniker) mit einer Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker / Meister (m/w/d) ODER ein praxisnahes Studium im Bereich Produktionstechnik / Maschinenbau.
• Berufserfahrung: Fundierte Erfahrung in einer vergleichbaren Position an der Schnittstelle zwischen Entwicklung und Produktion – idealerweise in einer variantenreichen Fertigung.
• Hands-on-Mentalität: Sie arbeiten leidenschaftlich gerne direkt in der Produktion, packen selbst mit an und haben ein exzellentes technisches und handwerkliches Verständnis.
• Methodenkompetenz: Praktische Erfahrung mit Lean-Production-Werkzeugen (z. B. Wertstromanalyse, Kaizen, Standard Work und 5S).
• Kommunikation: Sie sprechen die Sprache der Entwicklung ebenso wie die der Mitarbeiter in der Montage und überzeugen durch Durchsetzungsstärke und Empathie.
• Sprachen: Fließende Deutsch- und fließende Englischkenntnisse, da Sie in einem internationalen, cross- funktionalen Team agieren.

Ihre Arbeitsweise

• Pragmatismus: Sie fackeln nicht lange, sondern suchen bei Problemen direkt an der Linie nach schnellen und sicheren Lösungen.
• Teamplayer: Sie sind ein geschätzter Partner auf dem Shopfloor und gewinnen das Vertrauen der Produktionsmitarbeiter durch Ihre aktive Unterstützung.
• Belastbarkeit: Auch in der heißen Phase eines Produktionsanlaufs behalten Sie einen kühlen Kopf und die Prioritäten im Blick.

Was wir Ihnen bieten:

• Spannende Projekte
• Gleitzeit mit Zeiterfassung, mobiles Arbeiten
• 30 Tage Urlaub
• Mitarbeiterbonus sowie jährliche Gehaltsüberprüfung
• Jubiläumszahlungen
• Betriebliche Altersvorsorge (Entgeltumwandlung), Unfallversicherung und Gesundheitsvorsorge
• Bike Leasing nach der Probezeit
• Gezielte Personalentwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Attraktives Mitarbeiterempfehlungsprogramm, Kurzpraktika und Mitarbeiterevents
• Teilnahme am Wellpass nach der Probezeit
• Employee Assistance Programm

Bei FOBA a Veralto Company konzentrieren wir uns auf die Lasermarkierung und -gravur. Unser Fokus auf Technologie und unsere konsequente Ausrichtung auf anspruchsvolle Anwendungen und komplexe Aufgabenstellungen ermöglichen es uns, unseren Kunden optimale und massgeschneiderte Lösungen für ihre Bedürfnisse anzubieten.

FOBA ist stolz darauf, ein Unternehmen für Produktqualität und Innovation von Veralto (NYSE: VLTO) zu sein. Stellen Sie sich eine Welt vor, in der alle Menschen Zugang zu sauberem Wasser, sicheren Lebensmitteln und Medikamenten sowie zu vertrauenswürdigen Gütern des täglichen Bedarfs haben. Das ist das Morgen, das Veralto heute schafft. Veralto ist ein globaler Marktführer für essentielle Technologielösungen mit einem Umsatz von 5 Mrd. USD und beschäftigt über 16.000 Mitarbeiter in den Segmenten Wasserqualität und Produktidentifikation, die alle ein gemeinsames Ziel verfolgen: den Schutz der wichtigsten Ressourcen der Welt.

#LI-FM1

#LI-Hybrid

At Veralto, we value diversity and the existence of similarities and differences, both visible and not, found in our workforce, workplace and throughout the markets we serve.  Our associates, customers and shareholders contribute unique and different perspectives as a result of these diverse attributes.
 

Unsolicited Assistance

We do not accept unsolicited assistance from any headhunters or recruitment firms for any of our job openings. All resumes or profiles submitted by search firms to any employee at any of the Veralto companies, in any form without a valid, signed search agreement in place for the specific position, approved by Talent Acquisition, will be deemed the sole property of Veralto and its companies. No fee will be paid in the event the candidate is hired by Veralto and its companies because of the unsolicited referral.