Descripción del puesto / Funciones

¿Tienes una sólida experiencia liderando proyectos PeopleSoft Financials y buscas un nuevo reto internacional? Esta puede ser tu oportunidad.

Buscamos un/a IT Project Manager para liderar el despliegue de PeopleSoft , coordinando todas las fases del proyecto: planificación, diseño, construcción, pruebas, puesta en producción y soporte posterior al go-live.

Funciones:

• Liderar el proyecto de implantación de PeopleSoft de principio a fin.
• Gestionar alcance, planificación, presupuesto, riesgos y calidad del proyecto.
• Coordinar equipos de negocio, IT y proveedores externos.
• Supervisar la configuración, personalización, integraciones, migración de datos y pruebas (Unitarias, Integración y UAT).
• Asegurar una transición exitosa a producción y el soporte posterior.
• Gestionar la comunicación con los distintos stakeholders y comités de seguimiento.
• Trabajar bajo metodologías Agile (Scrum/Kanban).

Estudios

Requisitos mínimos

• Más de 10 años de experiencia en entornos PeopleSoft.
• Amplios conocimientos de PeopleSoft Financials 9.1/9.2 o superior, especialmente en los módulos:
  • AP
  • AR
  • Billing
  • GL
  • CM
  • PC
  • CA
• Experiencia en proyectos de implantación y migración desde otros ERP.
• Conocimientos de arquitectura e integraciones de PeopleSoft.
• Experiencia gestionando proyectos ERP de principio a fin.
• Background financiero.
• Capacidad de liderazgo, gestión de stakeholders y coordinación de equipos internacionales.

Requisitos valorables

Idiomas

• Nivel alto de inglés imprescindible.
• Español imprescindible.
• Francés será valorado.

Ubicación

Barcelona.

¿Por qué nosotros?

¡Un día libre por tu cumpleaños para que lo celebres como quieras!

Mejoras en permisos retribuidos para un mejor equilibrio personal y profesional.

Acceso a seguro médico privado para tu tranquilidad.

Días de vacaciones extra según tu antigüedad, porque valoramos tu descanso y bienestar.

En Pasiona apostamos por la diversidad y la igualdad de oportunidades.

Animamos a postularse a todas las personas, con independencia de su género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, origen étnico, religión u otras circunstancias personales o sociales.

Prioridad