Supervisor(a) de Manutenção Sênior

ID da Requisição: 72181

Sobre a Whirlpool Corporation

Whirlpool Corporation (NYSE: WHR) Ser a melhor empresa de eletrodomésticos, melhorando continuamente a vida em casa. Como a única grande fabricante de eletrodomésticos para cozinha e lavanderia dos EUA, a empresa está impulsionando inovações significativas para atender às crescentes necessidades dos consumidores, por meio do portfólio de marcas icônicas, incluindo Whirlpool, KitchenAid, JennAir, Maytag, Amana, Brastemp, Consul e InSinkErator. Em 2024, a empresa registrou aproximadamente US$17 bilhões em vendas anuais – quase 90% delas nas Américas – 44.000 colaboradores e 40 centros de pesquisa de tecnologia e manufatura. Informações adicionais sobre a empresa podem ser encontradas em WhirlpoolCorp.com.

## A equipe da qual você fará parte

A equipe de Manutenção da Manufatura planeja, prioriza e gerencia as atividades de serviços técnicos para garantir que os recursos da equipe sejam usados e forma eficaz e que os contratos de atendimento ao cliente sejam cumpridos. Ela desenvolve, avalia e revisa os procedimentos e padrões do serviço técnico. Monitora o custo e a eficácia das atividades para otimizar recursos, priorizar gastos e atingir padrões de pontualidade, confiabilidade e satisfação do cliente.

## Resumo desta função

O cargo é responsável pela liderança técnica e operacional da equipe de manutenção (mecânica, elétrica e automação) no chão de fábrica, garantindo a eficiência dos equipamentos e a continuidade produtiva através de metodologias como TPM/WCM

## Suas responsabilidades incluirão

• Gestão de Pessoas e Equipes: Liderar, orientar e desenvolver técnicos, especialistas e mantenedores (mecânica, elétrica, automação).

• Gestão Operacional: Planejar, supervisionar e acompanhar a execução de manutenções corretivas, preventivas e preditivas no chão de fábrica.

• Confiabilidade e Indicadores: Garantir a máxima disponibilidade e eficiência dos equipamentos industriais (OEE, MTBF, MTTR), reduzindo o tempo de parada não planejada.

• Projetos e Melhoria Contínua: Liderar projetos de melhoria contínua (KAIZEN, metodologias TPM/WCM - pilar de Manutenção Autônoma e Planejada) e implementação de Indústria 4.0.

• Segurança e Qualidade: Garantir o cumprimento rigoroso de normas regulamentadoras (como NR-10, NR-12, NR-13, NR-33/35) e padrões de EHS (Segurança, Saúde e Meio Ambiente).

• Gestão Orçamentária (OPEX/CAPEX): Administrar o orçamento da área, sobressalentes/estoque de manutenção, contratos de terceiros e otimização de custos.

## Requisitos mínimos

• Escolaridade: Ensino Superior completo em Engenharia (Mecânica, Elétrica, Mecatrônica, Produção, Controle e Automação ou áreas afins).

• Idiomas: Inglês Intermediário.

## Habilidades e experiências desejáveis

• Experiência prévia em liderança/supervisão de equipes de manutenção em plantas industriais de grande porte (preferencialmente nos setores automotivo, eletroeletrônico, bens de consumo ou manufatura discreta).

• Forte vivência em ambientes que utilizam sistemas de manufatura classe mundial (WCM, Lean Manufacturing ou TPM).

• Sistemas Industriais: Automação industrial, CLP, robótica, pneumática, hidráulica, utilidades e linhas de estampagem/injeção/montagem.

• Ferramentas de Manutenção: Softwares de gestão de manutenção (ex: SAP PM - Manusis) e técnicas de análise de causa raiz (5 Porquês, Diagrama de Ishikawa, FMEA).

• Segurança: Domínio de Normas Regulamentadoras (NR-10, NR-12, etc.).

• Liderança transformadora: Capacidade de engajar equipes técnicas e promover um clima de segurança e alta performance.

• Visão Sistêmica e Orientação para Resultados: Foco em indicadores de produtividade e otimização de custos.

• Resolução de Problemas e Agilidade: Habilidade para atuar sob pressão durante paradas não programadas ou gargalos de produção.

• Comunicação Interpessoal: Facilidade para transitar entre a equipe de operação, engenharia, produção e gerência executiva.

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## O que oferecemos

• "No dresscode".
• Gympass;
• Vale-Transporte, Fretados ou Estacionamento na empresa;
• Refeição no local;
• Benefícios como empréstimo consignado ou social, plano de saúde, odontológico, seguro de vida e previdência privada compatíveis com o mercado;
• Programa de Apoio ao Empregado, contando com atendimento 24hrs com profissionais jurídicos, sociais, financeiros, assistentes sociais e Psicólogos;
• Auxílio Creche ou Berçário na empresa;
• Serviços disponíveis na unidade: agência bancária interna, lanchonete, restaurante e sala de lactação;
• Duas semanas de trabalho remoto em qualquer lugar;
• Após 5 anos de empresa, colaboradores elegíveis podem tirar quatro semanas de licença remunerada;
• Desconto em produtos pelo Compra Certa.
• Licença maternidade/paternidade estendida

Conecte-se conosco e saiba mais sobre a Whirlpool Corporation

Veja como é trabalhar na Whirlpool visitando o site Whirlpool Careers. Informações adicionais sobre a empresa podem ser encontradas no Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram e YouTube.

A Whirlpool Corporation está comprometida com oportunidades iguais de emprego e proíbe qualquer discriminação com base em raça ou etnia, religião, sexo, gravidez, expressão ou identidade de gênero, orientação sexual, idade, deficência física ou intelectual ou qualquer outra condição protegida por lei.