Operador Tecnico

A vida fica melhor com sorvete

Com 19.000 especialistas em sorvetes e marcas icônicas como Kibon, Cornetto e Ben & Jerry’s, amadas em 76 países, somos a maior empresa de sorvetes do mundo e líder do setor. Levamos o prazer a sério há mais de 100 anos, proporcionando felicidade a cada lambida ou bola de sorvete e criando momentos especiais para gerações.

A The Magnum Ice Cream Company é movida pelo crescimento: crescemos nosso negócio, impulsionamos o crescimento dos negócios dos nossos clientes e desenvolvemos a carreira das nossas pessoas. O crescimento começa com o empoderamento. Por isso, damos aos nossos colaboradores a liberdade para agir como empreendedores inovadores e responsáveis, motivados e preparados para oferecer aos nossos consumidores produtos excepcionais e momentos inesquecíveis — e se divertir ao longo dessa jornada.

"Principais responsabilidades" • O Operador Técnico Single Skill tem como principal função operar e manter os equipamentos de processos/embalagem e células de paletização e refrigeração, acionando comandos, controlando quantidades e fluxos de materiais (inclusive abastecimento de materiais nos equipamentos como fruit feeder, Kliklok e Pakmatic), realizar limpezas, trocas de produto e de formato, garantir a aplicação de ferramentas de controle de processo, ferramentas de qualidade e segurança, preenchimento de documentos/dossiês atendendo as ordens de produção sempre zelando pela segurança e qualidade do produto. • O Operador Técnico Single Skill é responsável pela operação, manutenção, reparos e aperfeiçoamento dos equipamentos e pequenos reparos civis de acordo com os treinamentos adquiridos, e ainda pela entrega das metas operacionais (Segurança, Saúde, Meio Ambiente, Qualidade, Produtividade, Custos, Nível de Serviço, Moral, Inovação e Sustentabilidade). • Suportado pelas habilidades desenvolvidas para trabalhar em um time autônomo, o Operador Técnico Single Skill deverá seguir os padrões estabelecidos para entrega da produção e conduzir a melhoria contínua em conformidade com os requisitos legais da Unilever. Analisar, resolver problemas e multiplicar conhecimento para os demais membros do time. Liderar a implementação do pilar de atividade autônoma da área. • Técnico – Conhecer e aplicar as habilidades técnicas para operar, manter, reparar e aperfeiçoar o equipamento através de kaizens; • Entender os princípios dos mecanismos e movimentos e conduzir trocas de produtos/formato, reparos e ajustes diversos. Realizar a lubrificação dos equipamentos de acordo com os regimes estabelecidos de manutenção autônoma (Limpeza, Lubrificação, Inspeção e Reaperto); • Compreender, para cada equipamento e subconjunto, os princípios de funcionamento, estando capaz de encontrar falhas e conduzir reparos e ajustes; • Monitorar e avaliar a condição básica dos equipamentos e componentes com o uso de técnicas de diagnóstico; • Melhoria Contínua – Utilizar dados de desempenho para identificar e priorizar as perdas na área de produção. Aplicar rigorosamente a estratificação dos custos e o conceito dos zeros para eliminar perdas; • Solução de Problemas – Ter habilidade para identificar, priorizar e endereçar os problemas usando as ferramentas e técnicas apropriadas para eliminar recorrências. Quando houver necessidade, estabelecer comunicação com os times de Qualidade, SHE ou manutenção corretiva para a solução de problemas; • Liderança – Exercer liderança situacional no time de operação para solução de problemas. Exercitar autonomia responsável; • Manter os equipamentos em operação e intervir corretivamente em casos de quebras ou falhas mecânicas quando houver impacto à segurança e/ou qualidade e/ou em casos de perda de produtividade; • Intervir preventivamente nos equipamentos junto ao time responsável pela manutenção preventiva, com o objetivo de aprendizagem ou suportando as atividades sob demanda do coordenador responsável; • WCM – Conhecimento e entendimento dos princípios chave da Manufatura de Classe Mundial (WCM) e do impacto que isso tem nos indicadores chave de performance da área de produção; • Consciência do Negócio – Compreender a necessidade de atender às demandas de inovações que refletem no desenvolvimento dos produtos tendo consciência do impacto em custos. Atender ao plano de produção de forma a não impactar o nível de serviço. Participar dos eventos da governança e colaborar em visitas técnicas e auditorias no site; • Administração – Colaborar com os colegas com a organização dos turnos, refeição, revezamentos, coberturas de folga/férias, integração de novos funcionários e endereçar as necessidades para garantir que os recursos atenderão aos requisitos operacionais. Deve ser flexível dentro do padrão de trabalhos por turno para acomodar as paradas de fábrica, cursos E treinamentos. • Troca de formato, Atendimento a quebras, Ajustes, liderar agenda AM (inspeção, reaperto e lubrificação), Apoio em manutenções preventivas, Etiquetas Azuis, troca de componentes (inclusive retirar peças no almoxarifado). Análise de EWO. • Operar os equipamentos relacionados ao processo automatizado (robôs), acionando comandos, controlando quantidades e fluxos de materiais (inclusive abastecimento de materiais na formadora de cartuchos e esteiras transportadoras), realizar limpezas, garantir que o processo atenda os requisitos de qualidade e segurança.

#TMICC

Por que se juntar a nós?

Aqui está o que define o sucesso em nossa organização:

• Somos totalmente focados em crescimento.
• Atuamos com velocidade e simplicidade.
• Vencemos juntos, com diversão.
• Somos corajosos para inovar e transformar nossa indústria.
• Nós nos importamos com as pessoas e nos desafiamos constantemente.
• Somos especialistas no negócio de sorvetes.

 

Este é um lugar para pessoas apaixonadas por sorvete e que buscam crescimento — tanto para o negócio quanto para si mesmas. Pessoas que agem como donas do negócio e conduzem tudo de ponta a ponta. Pessoas motivadas pelo sucesso, que entregam mais do que jamais imaginamos ser possível!

Você se encaixará aqui se valorizar uma cultura inclusiva e estiver entusiasmado(a) em aprender continuamente e desafiar a forma como trabalhamos, utilizando recursos digitais, dados e novas ideias para nos impulsionar cada vez mais.

Oferecemos:

• Cargos com verdadeira responsabilidade e impacto visível.
• Liberdade para agir com rapidez, experimentar e desafiar a forma como as coisas são feitas.
• Aprendizado e desenvolvimento contínuos, à medida que o negócio cresce.
• Reconhecimento e recompensa alinhados ao desempenho e à contribuição de cada pessoa.

 

VOCÊ ESTÁ PRONTO(A) PARA CONSTRUIR O FUTURO DOS SORVETES?

Inscreva-se online e não se esqueça de enviar seu currículo. Sua candidatura será analisada de acordo com os requisitos da vaga, e entraremos em contato após o encerramento do processo para informar o status da sua inscrição.

Se você é uma pessoa com deficiência e precisar de apoio em qualquer etapa do nosso processo de recrutamento, entre em contato com o seu Talent Acquisition Partner.

 

Informações adicionais

Empregador que promove a igualdade de oportunidades

A The Magnum Ice Cream Company é uma empresa comprometida com a igualdade de oportunidades. Todos os candidatos qualificados serão considerados para contratação independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, expressão de gênero, origem nacional ou qualquer outra condição protegida pela legislação aplicável. Não toleramos qualquer forma de discriminação, inclusive com base em deficiência.

#LI-DNP