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Teamleiter Medienversorgung & HVAC (gn) (gn)

Vality One Recruitment GmbH

·

Mar 18, 2026

Location
Deutschland
Workplace
Onsite
Department
Business
Source
JOIN

Description

## Dein Aufgabengebiet

  • Fachliche und disziplinarische Führung eines Ingenieurteams im Bereich Lüftungs-, Rein- und Versorgungsmedien
  • Eigenverantwortliche Planung und Umsetzung komplexer technischer Aufgaben sowie Steuerung von Projekten unterschiedlicher Größen
  • Sicherstellung effizienter Abläufe durch Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen sowie Einsatz- und Kapazitätsplanung
  • Ansprechpartner und Sparringspartner für interne Schnittstellen sowie externe Stakeholder in fachlichen Themen
  • Verantwortung für Personalthemen wie Ressourcenaufbau, Talententwicklung und Performance-Steuerung
  • Gewährleistung der Einhaltung regulatorischer Vorgaben (z. B. GMP, Arbeitssicherheit, Umwelt- und Arbeitsrecht)
  • Monitoring von KPIs, Reporting sowie kontinuierliche Optimierung von Methoden, Systemen und Budgeteinsatz

## Dein Hintergrund

  • Technisches Studium mit relevanter Berufserfahrung __oder__ Ausbildung mit langjähriger Praxiserfahrung und Zusatzqualifikation
  • Erste Führungserfahrung (fachlich und/oder disziplinarisch)
  • Sehr gutes Fachwissen im Verantwortungsbereich sowie Projektmanagementkenntnisse
  • Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und strukturierte Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse, sicherer Umgang mit MS Office und SAP

## Deine Benefits

  • Sinnstiftende Tätigkeit in einem stabilen Pharma-Umfeld
  • Attraktive Vergütung inkl. zusätzlicher Jahresleistung
  • Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und 30 Urlaubstage
  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Gesundheitsangebote, betriebliche Altersvorsorge und Kantine
  • Mitarbeitervorteile wie Corporate Benefits, Jobticket-Zuschuss und Mobilitätsleasing
  • Familienfreundliche Rahmenbedingungen, strukturiertes Onboarding und unbefristeter Arbeitsvertrag

Gender-Hinweis

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit

wird auf die gleichzeitige Verwendung

der Sprachformen männlich, weiblich

und divers (m/w/d) verzichtet.

Sämtliche Personenbezeichnungen

gelten gleichermaßen für alle

Geschlechter.

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