Gestionnaire de Données Immobilières

Job Title

Gestionnaire de Données Immobilières

Job Description Summary

Data Manager has a key strategic role in the EMEA Analytics team.
This role will be responsible to manage daily users’ transactions in multiple French geographic sectors. This position plays an important role in delivering the bedrock of data required to drive the performance of our business. The data manager will be highly organized. Proven and successful experience in the field of accurately entering information collected in a constantly changing environment. The Data Manager is responsible for ensuring the accuracy and consistency of the data in the database. The Data Manager will work closely with Research and Business Teams and also Immostat/CECIM/Afilog.

Job Description

Acteur mondial des services dédiés à l’immobilier d’entreprise, Cushman & Wakefield (NYSE: CWK) conseille investisseurs, propriétaires et entreprises utilisatrices dans toute leur chaîne de valeur immobilière, de la réflexion stratégique jusqu’à l’aménagement des locaux. Le groupe accompagne ses clients utilisateurs et investisseurs internationaux, dans la valorisation de leurs actifs immobiliers en combinant perspective mondiale et expertise locale à forte valeur ajoutée, à une plateforme complète de solutions immobilières. Fort de 52 000 collaborateurs, 400 implantations et 60 pays dans le monde, Cushman & Wakefield a réalisé un chiffre d’affaires de 9,4 milliards de dollars en 2024, par ses principales lignes de métiers : Agence et conseil à la transaction, Capital Markets, Valuation & Advisory, Asset Services, Facilities Management, Project management et Design+Build… Pour en savoir plus, rendez-vous sur www.cushmanwakefield.com.

Le département France Data Operations de Cushman & Wakefield recherche un(e) :

Gestionnaire de Bases de données immobilières F/H

Neuilly-sur-Seine (92)

Objectifs :

Le gestionnaire de données joue un rôle stratégique clé au sein de l'équipe EMEA Analytics. Son rôle consiste à gérer les transactions quotidiennes pour les utilisateurs dans plusieurs secteurs géographiques français. Ce poste est essentiel pour fournir la base de données nécessaire à la performance de notre entreprise. Le gestionnaire de données doit être très organisé. Il doit avoir une expérience avérée et réussie dans la saisie précise d'informations dans un environnement en constante évolution. Le gestionnaire de données sera chargé de garantir l'exactitude et la cohérence des données dans la base de données. Il travaillera en étroite collaboration avec les équipes de recherche et commerciales, ainsi qu'avec Immostat, le CECIM et l'Afilog.

Missions :

• Collecte, qualification et saisie des informations relatives aux transactions des utilisateurs Logistique/Investissement (sources multiples, transactions directes et informations sur les employés) dans la liste SharePoint dédiée.
• Analyse et saisie des informations relatives aux transactions Logistique ou d'investissement dans les dépêches, les newsletters et la presse spécialisée
• Collecte de données internes auprès des équipes commerciales avec demandes d'informations complémentaires – Logistique, France entière et Investissement
• Analyse et traitement des données : cohérence des données avec les équipes et les offres
• Participation à des études périodiques en enrichissant les données nécessaires aux analystes de recherche : TCD, graphiques

Profil :

• Maîtrise du français requise, la maîtrise d'autres langues, notamment l’anglais sera considérée comme un atout.
• Maîtrise parfaite des applications courantes de MS Office, y compris SharePoint et OneDrive.
• 2 années d'expérience dans la gestion ou l'exploitation de données.
• Connaissances et une appétence pour des données immobilières relatives à la Logistique et l’Investissement
• Excellentes compétences en matière d'organisation et de gestion de projets
• Esprit d'initiative et passion pour l'amélioration des processus opérationnels.
• Grand souci du détail, diligence et concentration.
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.

Précisions :

Type de contrat : CDI

Date d’arrivée souhaitée :

Rémunération : Fixe (13ème mois)

Localisation : Neuilly-sur-Seine (métro Pont de Neuilly)

Rejoindre Cushman & Wakefield, c’est :

• Intégrer une entreprise avec une forte culture en faveur de la Diversité, de l’Equité et de l’Inclusion ;
• Accéder à des sources de développement grâce la synergie d’un groupe international (formations, Employee Resource Groups, …) ;
• Intégrer des équipes innovantes et passionnées, où chaque idée est valorisée et où l'innovation est le moteur de notre succès.

C’est aussi :

• 12 jours de RTT par an
• Une carte restaurant de 9,50 euros par jour travaillé
• La possibilité de faire jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine pour les activités éligibles
• Des locaux chaleureux et pensés par nos équipes Design + Build
• L’accès à un CSE attractif (places de cinéma, chèques vacances, nombreux partenaires commerciaux avec tarifs préférentiels, etc…)
• Un accord sur la Qualité de Vie au Travail portant sur le handicap & les aidants, les seniors et la parentalité
• …

Cushman & Wakefield est un employeur garantissant l’égalité des chances. Toutes les candidatures seront examinées sans distinction d’origine, de sexe, d’identité de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, de handicap, de religion, de situation familiale ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif. Si vous êtes en situation de handicap et avez besoin d’un aménagement spécifique pendant le processus de recrutement, merci d’en informer votre interlocuteur RH dès la prise de contact.

 

 

Cushman & Wakefield is an equal opportunity / affirmative action employer. All qualified candidates will receive consideration for employment without regard to ethnicity, gender, gender identity or expression, sexual orientation, age, disability, religion, marital status, or any other legally protected characteristic. Cushman & Wakefield is committed to equity in employment, and our goal is to have a diverse, inclusive and barrier-free workplace. If you are a person with a disability and need any other accessible accommodations during the hiring process, you are invited to bring this to the Talent Acquisition Advisor’s attention once they have made contact.

 

Cushman & Wakefield est un employeur offrant l’égalité d’accès à l’emploi et appliquant des mesures d’action positive. Tous les candidats qualifiés seront évalués pour le poste, indépendamment de leur origine ethnique, de leur genre, de leur identité ou expression de genre, de leur orientation sexuelle, de leur âge, de leur handicap, de leur religion, de leur état civil ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Cushman & Wakefield s’engage à assurer l’équité en matière d’emploi et vise à offrir un milieu de travail diversifié, inclusif et exempt d’obstacles. Si vous êtes une personne en situation de handicap et avez besoin de mesures d’adaptation supplémentaires durant le processus de recrutement, vous êtes invité(e) à en informer le/la recruteur(se) dès qu’il/elle prendra contact avec vous.

INCO: “Cushman & Wakefield”