Coordenador Gestão Projetos I   em Territórios Coletivos na Amazônia Brasileira

Global Conservation Strategy Analyst

1 – Um resumo do que buscamos

Você está buscando uma carreira com propósito e atuação direta na conservação? No papel de Coordenadora (o) Gestão Projetos I em Territórios Coletivos na Amazônia Brasileira, precisamos que você, fundamentada (o) nas boas práticas de gerenciamento de projetos, programas e portfólio internacionalmente reconhecidas, coordene iniciativas táticas e oriente equipes,  com o objetivo de fortalecer a boa gestão de projetos, programas e portfolio na Amazônia Brasileira em direção aos objetivos 2030 de conservação da TNC, sempre alinhada (o) às diretrizes definidas pela organização.

Bucamos uma pessoa que desenvolverá junto dos times da TNC a articulação, orientação da execução e monitoramento, bem como o reporte de nossos projetos em diálogo com povos indígenas, comunidades tradicionais, empresas, redes, associações e federações representativas de povos e comunidades, para articulação, colaboração e implementação de projetos que promovem a gestão territorial e ambiental.

2 – Descrição de Cargo

Geral

A/O Coordenadora (o) Gestão Projetos I é responsável por coordenar a gestão tática de múltiplas iniciativas, projetos e programas, assegurando coerência entre prioridades, uso eficiente de recursos, traduzindo e adaptando as diretrizes definidas pela organização para as especificidades dos projetos e programas.

Atua como elo entre a estratégia definida pela liderança e a operação diária dos projetos, transformando diretrizes em planos de ação, acompanhando a execução e apoiando a resolução de desafios operacionais que impactem o andamento das iniciativas.

Específica

Vamos coordenar a gestão de projetos e programas que buscam a proteção de milhões de hectares na Amazônia, incluindo Terras Indígenas, Reservas Extrativistas, Florestas Nacionais e Estaduais, Territórios Quilombolas, Assentamentos especiais e grandes rios. Tudo isso será possível porque vamos buscar a:

•            Implementação das metas 2030 da TNC

Em alinhamento com as diretrizes definidas pela organização, aplicaremos metodologias e governança para monitorar, de forma sistêmica, o ciclo de vida dos projetos do setor, por meio de ritos de acompanhamento, estabelecimento de Indicadores de Desempenho e de seus Resultados Intermediários, assim como sinalizadores de atingimento dos impactos planejados.

•            Excelência Operacional

Contribuiremos para a melhora e aplicação de fluxo para monitoramento e avaliação periódica de indicadores-chave físicos e financeiros integrados a outros instrumentos de gestão de projetos e portfólio, como reportes, dashboards e resumos automatizados, úteis para apoio à tomada de decisões da liderança e para comunicação interna/ externa das iniciativas da TNC. Apoiaremos a utilização das plataformas e ferramentas definidas pela organização, onde garantiremos atualização contínua para fornecimento de informação estratégica e tempestiva sobre o portfólio.

•            Fortalecimento de Cultura e Pessoas

Contribuiremos para fortalecer a cultura de Gestão de Projetos, Programas e Portfolio no dia a dia da equipe, disseminando conhecimentos teóricos e práticos, por meio de procedimentos, fluxos, guias orientativos e encontros para sinergia de boas práticas e mudança de comportamento.

3 – Responsabilidade e Escopo

Gerais

•            Coordenar a implementação da gestão de projetos e programas alinhados às metodologias e diretrizes de definidas pela organização.

•            Coordenar a execução integrada de projetos e programas em múltiplas frentes ou territórios de conservação:

o            Garantir consistência metodológica, alinhamento técnico-operacional e qualidade das entregas.

o            Supervisionar orçamentos programáticos, usando recursos de forma eficiente, com conformidade financeira e alinhando a execução dos planos de trabalho às expectativas dos financiadores.

o            Avaliar impactos operacionais, riscos e interdependências entre iniciativas, propondo ajustes e soluções no nível tático.

•            Consolidar análises, relatórios e informações estratégicas para apoio à tomada de decisão da liderança.

•            Facilitar a integração entre áreas, programas, parceiros externos e stakeholders relevantes.

•            Supervisionar equipes diretamente apoiando seu desenvolvimento profissional e exercer liderança indireta sobre profissionais envolvidos nas iniciativas, atuando como referência em práticas de coordenação e gestão de projetos e programas.

•            Tomar decisões táticas-operacionais, respeitando as diretrizes estabelecidas pela liderança.

•            Representar institucionalmente a TNC, em fóruns e espaços de articulações multissetoriais.

•            Seguir e promover o Código de Conduta e os procedimentos internos da TNC, assegurando conformidade com valores institucionais, políticas internas, requisitos legais, segurança, uso de recursos e prestação de contas.

•            Garantir a integridade, organização e confidencialidade de informações, assegurando precisão e rastreabilidade dos dados gerados no contexto dos projetos.

•            Realizar viagens conforme necessidade.

•            As atividades podem ocorrer em condições climáticas e de terreno variadas, incluindo locais remotos e fisicamente desafiadores.

Específicas

•            Articular e engajar com parceiros internos e externos para promoção de capacitações na área de Gestão.

•            Estabelecer interface com outros setores da TNC para compartilhamento de boas práticas na organização, aprendizado e pivotagem, quando necessário.

•            Disseminar frameworks, ferramentas e ritos para apoiar o aprendizado e a evolução das práticas estabelecidas pela liderança, contribuindo com melhorias quando aplicável.

Local de moradia: região Norte do Brasil.

Regime de trabalho: Híbrido, home office com previsão de idas a campo.

4 – O que você trará

Qualificações mínimas

•            Experiência em liderança de equipes – diretas e indiretas, coordenação de múltiplas frentes e integração de iniciativas.

•            Forte capacidade de organização, priorização estratégica, articulação institucional e tomada de decisão no nível tático.

•            Experiência em gestão de projetos e programas em organizações complexas.

•            Experiência em boas práticas ágeis e tradicionais.

• Experiência de trabalho como parte de equipes multidisciplinares.

Escolaridade mínima: Superior completo e 3 anos de experiência em gestão de projetos e programas de conservação ou áreas afins

Idioma mínimo: Habilidades em comunicação oral e escrita português.

Qualificações desejadas

“Buscamos pessoas candidatas que atendam a todas ou a parte das qualificações listadas abaixo. Mesmo que você não reúna todos os requisitos, incentivamos a que se inscreva e apresente como suas habilidades e experiências podem contribuir para esta função”

•            Uma certificação internacional ativa.

•            Experiência em ambientes institucionais complexos e matriciais.

•            Capacidade de negociação, facilitação de alinhamentos e integração de visões táticas e operacionais.

Escolaridade desejada: Desejável pós-graduação em áreas correlacionadas será um diferencial.

Idioma desejado: Inglês nível intermediário.

Who We Are:

The Nature Conservancy’s mission is to protect the lands and waters upon which all life depends. As a science-based organization, we create innovative, on-the-ground solutions to our world’s toughest challenges so that we can create a world in which people and nature thrive. We’re rooted in our mission and guided by our values, which include respect for all people, communities, and cultures. Whether it’s career development, flexible schedules, or a rewarding mission, there’s many reasons to love life inside TNC. Want a better insight to TNC? Check out our TNC Talent playlist on YouTube   to hear stories from staff or visit  Glassdoor.

One goal is to cultivate an inclusive work environment so that all our colleagues around the globe feel a sense of belonging and that their unique contributions to our mission are valued. In addition to the requirements in our job postings, we recognize that people come with talent and experiences outside of a job and consider each applicant’s unique experience. Please apply – we’d love to hear from you. To quote a popular saying at TNC, “you’ll join for the mission, and stay for the people.”

What We Bring:

Since 1951, TNC has been doing work you can believe in. Through grassroots action, we have grown from a small non-profit into one of the most effective and wide-reaching environmental organizations in the world. Thanks to more than 1 million members, over 400 scientists, and the dedicated efforts of our diverse staff and partners, we impact conservation around the world! 

TNC offers competitive and comprehensive benefits packages tailored to the individual countries where we work. These may include health care benefits, retirement benefits, parental leave, paid time off, life insurance, and disability coverage as well as an employee assistance program and other life and well-being benefits. Learn more about our Benefits and Perks here.

We’re proud to offer a flexible work environment that supports the health and well-being of the people we employ.

Our recruiting process includes a rolling interview process to ensure we engage applicants in a timely manner. This means we may review applications in the order in which they are received. Once a strong candidate pool is identified, the role will be unposted. The timeline may vary depending on the expressed interest in the role, so we highly encourage candidates to apply as soon as possible.

Employees must submit their application by logging into Workday and applying via the Jobs Hub.

The Nature Conservancy is an Equal Opportunity Employer. Our commitment to equal employment opportunity includes the recognition that our conservation mission is best advanced by the leadership and contributions of people of all backgrounds, beliefs, and culture. Recruiting and mentoring staff to create an inclusive organization is a priority, and we encourage applicants from all cultures, races, colors, religions, sexes, national or regional origins, ages, disability status, sexual orientation, gender identity, military, protected veteran status or other status protected by law.

The successful applicant must meet the requirements of The Nature Conservancy's background screening process.

TNC is committed to offering accommodations for qualified individuals with disabilities and disabled veterans in our job application process. If you need assistance or an accommodation due to a disability, please send a note to [email protected]  with Request for Accommodation in the subject line.