[Lv5~6] Backend Engineer (Core Member & Infra Platform Team)

본 공고는 재직 임직원을 대상으로 하는 사내 공모 전용입니다. (임직원 추천은 Link로 진행)

This posting is exclusively for internal employees. (Employee referrals are submitted via the Link)

 

지원 시에는 반드시 첨부된 영문 ‘사내 공모 지원서 양식’을 작성한 후, 쿠팡 이메일 계정으로 접수해 주시기 바랍니다.

To apply, please complete the attached ‘Internal Transfer Request Form’ and submit it via your Coupang email address.

• 사내 공모 정책: [Link]
• Internal Transfer Policy: [Link]

 

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[팀 소개]  

쿠팡의 E-commerce Engineering 조직에서는 엔지니어 팀을 이끌고 쿠팡의 핵심 데이터 서빙 백엔드 시스템의 기술 방향을 수립할 유능한 Back-end Engineer를 모집하고 있습니다. Back-end Engineer는 팀의 기술 비전을 구체화하고 전세계 수백만 건에 달하는 쿠팡 사용자의 요청을 처리할 수 있는 차세대 데이터 서빙 플랫폼을 구축할 수 있는 기회를 갖게 됩니다. 시니어 리더십 롤을 담당하면서 업계의 베스트 프랙티스를 소프트웨어 개발에 도입해 팀의 엔지니어링 기술 개선을 지원합니다. 

Core Member & Infra Platform Team은 쿠팡의 모든 서비스가 기반으로 하는 회원(Member) 도메인과 인증 및 데이터 플랫폼을 담당하고 있습니다. 한국을 비롯해 대만, 일본 등 글로벌 비즈니스를 지원하며, 빠른 비즈니스 성장과 글로벌 확장 및 지속적인 혁신을 뒷받침할 수 있도록 확장 가능한 안정적인 플랫폼을 만들어 나가고 있습니다. 
 

[자격 요건] Job Profile: Lv5 ~ Lv6 Backend Engineer

• 인턴십이 아닌 전문 소프트웨어 개발 경험 3년 이상 

• Java or Kotlin 을 활용한 소프트웨어 설계 및 개발 경력 3년 이상 

• 신규 및 기존 시스템의 설계 또는 아키텍처(소프트웨어 설계 패턴, 안정성 및 확장성) 리딩 경험 3년 이상 

• 멘토, 테크 리드를 담당하거나 엔지니어링 팀을 리딩한 경험 

• 기술 비전을 정의하고 미션 크리티컬 프로젝트를 위한 로드맵을 구축한 경험 - 이 과정에서 이해관계자와 리드 엔지니어 사이에서 의견을 조율한 경험 

• 마이크로서비스 아키텍처를 다루고 이를 웹 스케일로 확장한 경험 

• 크리티컬한 시스템 이슈를 딥다이브하고 처리한 경험 

• 사내 및 업계의 설계 베스트 프랙티스에 관한 지식 활용 

• 무한한 혁신의 기회를 발굴하고자 다른 엔지니어링 팀들과 협업해 개방적이고 확장가능한 플랫폼을 구축한 경험 
   

[우대 사항] 

• 컴퓨터 과학 학사 및/또는 석사 학위 소지자 

• 확장 가능하고 가용성이 높은 분산 멀티 티어(multi-tier) 서비스를 설계, 구축 및 배포한 실무 경험 

• 대규모 글로벌 시스템 아키텍처 설계 및 개발 경험 

• 기술 로드맵과 비전을 정의한 경험 

• AWS 클라우드 컴퓨팅 활용 경험 

• Kubernetes 환경에서의 개발 경험 

• 회원 정보, 인증 및 개인정보(PII) 관련 데이터를 처리하는 백엔드 플랫폼 또는 서비스 개발 경험 

• Spark, Hadoop, Cassandra, Kafka, Airflow를 사용한 데이터 파이프라인 개발 경험 

• Java / IntelliJ / Spring 환경에서의 업무 경험 

근무지: 쿠팡 선릉 오피스

전형 절차 및 안내 사항 

• 전형 절차 
  • 서류전형 - 대면(화상)면접 – 최종 합격
  • 전형절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다.
  • 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내 드립니다. 

• 참고 사항 
  • 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
  • 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
  • 취업 보호 대상자(보훈대상자, 장애인 등)는 관련 법률에 따라 채용우대를 받을 수 있습니다.
  • 직급과 담당 업무 범위는 후보자의 전반적인 경력과 경험 등 제반사정을 고려하여 변경될 수 있습니다. 이러한 변경이 필요할 경우, 최종 합격 통지 전 적절한 시기에 후보자와 커뮤니케이션 될 예정입니다.
  • 채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다. 

개인정보 처리방침   

• 쿠팡 그룹은 입사지원자 개인정보 처리방침(아래 링크)에 따라 귀하의 개인정보를 수집하여 처리합니다. https://www.coupang.jobs/kr/privacy-policy/   

서류 반환 정책   

1. 본 고지는 『채용절차의공정화에관한법률』 제11조제6항에 따른 것 입니다. 
2. 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종 합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
3. 위2항 본문에 따라 채용 서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용 서류 반환 청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제 3 호 서식]를 작성하여 이메일 ([email protected]) 로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14 일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.  
4. 당사는 위2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180 일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.
5. 단, 위 1항 내지 4항의 내용은 대한민국의 노동 관계 법령이 적용되는 경우에만 적용됩니다. 그 이외의 경우에는 적용되지 않습니다. 

 

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