Airbus Protect - Composite Rotor Design SDR - (All Gender)

Job Description:

Business Unit Safety:

Assurer la sécurité à long terme, la fiabilité, la navigabilité  et l'optimisation des performances des solutions/systèmes des moyens de transports actuels et nouveaux. Notre mission est d'améliorer la sécurité en contribuant à de nouvelles normes de sécurité, en assurant la conformité réglementaire et en veillant à ce que les utilisateurs finaux soient toujours protégés.
Avec plus de 650 spécialistes, nous soutenons nos clients en garantissant le niveau de sécurité et la performance de disponibilité de leurs produits (plateformes, systèmes, équipements) et services. Ceci couvre l'ensemble du processus du cycle de vie du produit/service, de la conception à la fabrication, de l'exploitation au recyclage, tant pour les clients civils que militaires.

Missions & Responsabilités:

• Réaliser des tâches liées à la conception de systèmes de rotor d’hélicoptères avec différentes interfaces internes et externes Airbus dans le cadre de travail défini (Exemple : avec le département calcul, le département matériaux et processus, avec la production …). La maîtrise du design composite sera exigée pour cette mission (conception 3D sur Catia V5, la connaissance du module CPD serait un vrai plus, la réalisation et lecture de plans de drapage composite 2D, BOM ...).
• Soutenir l'industrialisation / production / réparation & maintenance des systèmes de rotor et de pales des hélicoptères: fournir un soutien continu en tant que membre du bureau d'études aux déviations de fabrication pour résoudre les problèmes de qualité et de non-conformités des pièces
• Suivre les demandes de changement design (Retrofits ou nouvelles solutions), pouvoir aider et justifier les choix design en board. La connaissance du Change Board Process (ECR/ECP) serait un réel plus.
• Rédiger et mettre à jour des documents (note et descriptif techniques, spécification, TN de maintenance, doc de certification ...)
• Gérer les fournisseurs pour le développement de produit (du lancement du projet à sa certification) : gestion des livrables, réunions hebdomadaires, gestion d’équipements (définir cahier des charges, processus de maturité …)
• Gestion de (ou d'une partie de) projets et élaboration de rapports d'avancement synthétiques

Les compétences qui comptent pour nous: 

• Titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou équivalent ou d’une spécialisation en mécanique et composite, idéalement en lien avec le l’aéronautique
• Vous avez une maîtrise des principes de conception et de fabrication de pièces en composites. 
• Vous êtes attiré par le design, en lien avec la production, vous aimez la mécanique et l'industrie exigeante de haute qualité. 
• Avoir des connaissances sur le système de rotor et de pales d’un hélicoptère et sur les systèmes dynamiques d’hélicoptères serait un plus.
• Vous avez une capacité à développer des idées, à rechercher des solutions innovantes, des concepts pour de nouvelles technologies et des solutions pratiques pour les applications de fabrication industrielle
• Vous possédez de l’expérience sur les pièces critiques / conception de systèmes à forte charge ainsi que des notions sur la simulation et analyse de contraintes
• Vous avez l’habitude de travailler avec les outils de structure de produits DMU et 3D (tels que Catia V5, VPM …) et autres outils de gestion de configuration (tel que Windchill) …
• La connaissance du parcours de qualification et certification des aéronefs serait un plus
• 5 à 10 ans d'expériences 
• As an international company, we work in a multicultural environment: a(n) Advanced level in English is mandatory.

Qualités : Ce que vous apporterez à votre future équipe

Esprit de synthèse / qualité rédactionnelles 

Rigueur/organisation

Esprit d'équipe / Collaboration

Flexibilité / Adaptabilité

Autonomie

Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues

Airbus Protect c’est aussi…

• Un management de proximité et à l’écoute
• Un parcours de carrière adapté à vos aspirations (formation, plan de développement…)
• Accords sur la diversité, l'inclusion et le handicap
• Prime d’intéressement et de participation 
• Plan d’actionnariat salarié et d’épargne salariale

• Télétravail : Jusqu’à 3 jours par semaine
• Politique de temps de travail adaptable à l’équilibre vie pro/perso (forfait jour réduit)

• Congés calculés sur l’année civile, déblocage dès le 1er jour du contrat. Compte épargne temps
• Valorisation de l’ancienneté (prime, congés)
• Politique de mobilités durable vélo/covoiturage/80% des frais de transport en commun remboursés
• Un CSE avantageux: chèques cadeaux, voyages et week end, enveloppe de remboursement personnel, billetterie

• D’autres avantages à découvrir lors de nos futurs échanges… ☺

Votre processus de recrutement :

Nous valorisons le contact humain. Afin de mieux vous connaître, voici les étapes habituelles de notre processus de recrutement après analyse de votre candidature : 

• Dossier de candidature à remplir envoyé par votre chargé(e) de recrutement.
• Entretien technique avec le manager.
• Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement.
• Un feedback personnalisé après le processus

Vous recherchez un poste avec une activité variée et de réelles opportunités d'évolution…

Venez vivre l'aventure Airbus Protect… On vous attend !

#BUSafetyAP #JobAPFR #6to10YearsExp

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Airbus Protect

Contract Type:

Permanent

Experience Level:

Professional

Job Family:

Sub-system development

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to [email protected].

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.