Aufgaben

• Betreuung und Bearbeitung der Bilanzbuchhaltung sowie der Anlagen-, Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung
• Buchung und Abstimmung von Sachkonten, Rückstellungen und Abgrenzungen
• Erfassung und Verbuchung eingehender Kreditorenrechnungen sowie Koordination der nachgelagerten Freigabeprozesse
• Übernahme des Offene-Posten-Managements für Debitoren und Kreditoren
• Prüfung und Genehmigung von Zahlvorschlägen im internationalen Zahlungsverkehr
• Prüfung und Buchung von Zahlungsein- und -ausgängen sowie Eskalation von Abweichungen bei Bedarf
• Mitwirkung bei Monats- und Jahresabschlüssen sowie beim externen Reporting nach IFRS und HGB
• Durchführung behördlicher Meldungen, zum Beispiel im Bereich Umsatzsteuer und Intrastat
• Weiterentwicklung des Bereichs Rechnungswesen im ERP-System als Key User für MS Dynamics 365
• Leitung von Teilprojekten rund um Prozessdesign und Automatisierung
• Übernahme weiterer kaufmännischer Aufgaben sowie Vertretung innerhalb des Finance-Teams bei Bedarf

Profil

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Finance, Accounting oder Rechnungswesen
• Fundierte Kenntnisse in der Bilanzbuchhaltung und in der Erstellung und Begleitung von Monats- und Jahresabschlüssen
• Kenntnisse der Rechnungslegung nach HGB; IFRS-Kenntnisse sind von Vorteil
• Erfahrung in der Anlagen-, Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung
• Sicherer Umgang mit einem ERP-System; Erfahrung mit MS Dynamics 365 ist von Vorteil
• Eine strukturierte, sorgfältige und termintreue Arbeitsweise
• Ein hohes Verantwortungsbewusstsein sowie die Fähigkeit, Abweichungen frühzeitig zu erkennen und transparent zu kommunizieren
• Freude daran, Prozesse zu verbessern und Automatisierungsthemen aktiv voranzutreiben
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Warum wir?

Das bieten wir

• Die Chance in einem zukunftsorientierten, nachhaltigen Unternehmensumfeld zu gestalten und spannende Projekte voranzutreiben  
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum hybriden Arbeiten (Wechsel aus Vor-Ort-Tätigkeit und Mobilarbeit)
• 30 Tage Urlaub und eine Reihe an Sonderurlaubstage
• Ergonomische Arbeitsplätze im Büro vor Ort
• Personalentwicklungsmaßnahmen und Weiterbildungsangebot
• Vergünstigungen im Rahmen von Corporate Benefits
• Betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung, private Unfallversicherung
• JobRad und Bezuschussung MVV-Ticket
• EGYM-Sportabo
• Freundliche, familiäre Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien
• Firmenevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Afterworks, etc.)

Kontaktinformationen

Encory GmbH
Atelierstraße 14, 81671 München (Bürogebäude „Werk 3“)

HR-Kontakt: Stefanie Greif (Human Resources) / Email: [email protected]

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