Verantwortlichkeiten

• Eigenverantwortliche Bearbeitung der Leistungsphasen 6 und 7 (HOAI) für schlüsselfertige Büro- und Schulbauprojekte
• Durchführung von Mengenermittlungen sowie Erstellung von Leistungsverzeichnissen für Hochbauleistungen
• Einholung, Prüfung und technische Auswertung von Nachunternehmerangeboten
• Durchführung von Preisspiegeln, Angebotsvergleichen und Wirtschaftlichkeitsbewertungen
• Sie bereiten Vergabeentscheidungen vor und unterstützen die Projekt- und kaufmännische Leitung bei der Auswahl von Nachunternehmern
• Enge Abstimmung mit internen Planungs-, Kalkulations- und Ausführungsteams zur Sicherstellung einer wirtschaftlichen und vergabereifen Ausschreibung
• Unterstützung bei der Vergabestrategie sowie Begleitung der Auftragsvergabe an Nachunternehmer

Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Architektur oder als Wirtschaftsingenieur (Bau). Alternativ einen erfolgreich abgeschlossenen Meister/Techniker mit Berufserfahrung im Baugewerbe
• Erfahrung in der Ausschreibung, Vergabe oder Kalkulation von Hochbauprojekten
• Sicherer Umgang mit Leistungsverzeichnissen, Mengenermittlungen und Angebotsauswertungen
• Ausgeprägtes Verständnis für Bauabläufe und technische Zusammenhänge
• Strukturierte, selbstständige und wirtschaftlich orientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke sowie Freude an der Zusammenarbeit mit internen und externen Projektbeteiligten

Diese Stelle ist wahlweise auch als 4 Tage Woche (32 h) zu besetzen.

Klingt interessant? Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an:

Michael Schydlo

 

GOLDBECK West GmbH

 

Monheim am Rhein, Rheinpromenade 4

Bei Rückfragen erreichen Sie uns telefonisch unter:

+49 (2173) 94458107

Wir gestalten die Lebensräume der Zukunft. Mit:

Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist

Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien:

• Vergütung & Prämien: Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeitendenvergünstigungen, Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen

• Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit

• Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familienunterstützung

• Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebot, Vorsorge und Zusatzangebote

• Team & Kultur: Veranstaltungen & Events, Female Empowerment, Frauennetzwerk

• Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Auslandsentsendungen

Bitte beachten, dass die Benefits von Standort oder Position abhängig sind.

Mehr Infos zu den GOLDBECK Benefits

GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 14.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro (Geschäftsjahr 2025/26). Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive. Durch unser professionelles Projektmanagement des Bauprozesses erhalten unsere Kunden schlüsselfertige Gebäude aus einer Hand.