Mechanical Maintenance Team Lead

SC JOHNSON IS A FIFTH-GENERATION FAMILY COMPANY BUILT ON THE SPIRIT OF OUR PEOPLE. We have been leading with purpose for over 130 years, building iconic brands that win the hearts and minds of consumers – such as Raid®, Glade®, Ziploc® and more, in virtually every country around the world. Together, we are creating a better future – for the planet, for future generations and for every SCJ team member. Join our winning team of Wave Makers and Go Getters and help us write the next chapter in the SCJ story.

Als Maintenance Mechanical Lead ben je verantwoordelijk voor het plannen, coördineren en aansturen van alle onderhoudsactiviteiten op het gebied van mechanische systemen en installaties binnen Europlant. Met jouw inzet waarborg je de operationele efficiëntie en betrouwbaarheid van productieapparatuur en mechanische installaties.

Verantwoordelijkheden

• Verantwoordelijk voor het opbouwen, ontwikkelen, inspireren en motiveren van het team.

• Borgen van continuïteit binnen het team en stimuleren van betrokkenheid en kennisontwikkeling.

• Zorgdragen voor een positieve, open en constructieve werksfeer waarin samenwerking centraal staat.

• Eindverantwoordelijk voor de volledige mechanische installatie en het op peil houden van de benodigde technische kennis om deze installaties in de vereiste conditie te behouden.

• Opstellen en uitvoeren van een strategisch meerjarig onderhoudsplan waarmee de technische staat, betrouwbaarheid en beschikbaarheid van kritische en complexe installaties worden gewaarborgd.

• Tijdig signaleren van risico’s, veroudering en verbetermogelijkheden en deze vertalen naar concrete onderhouds- en investeringsvoorstellen.

• Veiligheidsvoorschriften actief uitdragen en toezien op naleving binnen het team en door externe partijen.

• Stimuleren van veiligheidsbewustzijn en zorgen voor een veilige werkomgeving en veilige uitvoering van werkzaamheden.

Ervaring die je meebrengt

• Afgeronde hbo-opleiding Werktuigbouwkunde of een vergelijkbaar technisch vakgebied.

• Minimaal 10 jaar relevante werkervaring binnen een industriële omgeving, waarvan ten minste 5 jaar in een leidinggevende functie.

• Uitstekende beheersing van zowel de Nederlandse als de Engelse taal, in woord en geschrift.

• Grondige kennis van veiligheidsvoorschriften en -procedures, met een proactieve en vooruitstrevende benadering van veiligheid op de werkvloer.

• Ervaring met root cause analysis en het structureel oplossen van storingen en problemen.

• Kennis van ATEX-richtlijnen en ervaring met werken in ATEX-omgevingen.

Gedrag en competenties die je nodig hebt

• Sterke leiderschaps- en managementvaardigheden, met het vermogen teams te sturen en te ontwikkelen.

• Sterk analytisch vermogen en in staat om complexe vraagstukken te doorgronden.

• Sterke organisatorische vaardigheden en een aantoonbaar vermogen om prioriteiten te stellen.

Wat bieden wij jou?

Je komt terecht in een prettige, informele, internationale en nuchtere organisatiecultuur. Het gemiddelde dienstverband is lang; mensen werken hier graag dankzij de open sfeer, collegiale omgang en het zorgzame werkgeverschap. Je mag onder andere rekenen op:

• Marktconform bruto jaarsalaris inclusief vakantiegeld en 13e maand

• 26 vakantiedagen + 4 roostervrije dagen

• Cafetariasysteem (10,4 vrije dagen of uitbetaling in salaris)

• Winstdeling

• Reiskostenvergoeding

• Volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling

• Bedrijfskantine

• Personeelskorting op onze producten

• Korting op fitnessabonnement en deelname aan welzijnsprogramma’s

#LI-LK1

Inclusion & Diversity 

We’re a global business, with people from every culture, ethnicity, race, religion, gender identity, sexual orientation, age, and ability. We recognize the breadth of human experience, and we work to celebrate it. It is our goal to build a diverse, inclusive, and supportive work environment where all people can thrive.  

We’re committed to ongoing efforts that help us attract, hire, and retain diverse talent who want to build a positive, inclusive environment. Read more about our ongoing initiatives at https://jobs.scjohnson.com/inclusion.