- Location
- Deutschland
- Workplace
- Hybrid
- Type
- full-time
- Department
- Business
- Seniority
- C-Level
- Experience
- 12+ years
- Industry
- Financial Services
- Category
- Operations
- Role type
- People Manager
- Environment
- Office
- Source
- JOIN
Overview
This strategic role involves building and leading Managed Services offerings in the Financial Services sector. You'll develop scalable value propositions, lead sales pipelines, structure complex deals, and manage large service organizations. Requires 12-15 years' experience in Financial Services, with expertise in Regulatory Operations, Risk & Finance Operations, or Core Banking/Payments. Must have a track record in managing major Managed Services projects and client mandates.
Description
Für unseren Kunden, einen international führendes Beratungsunternehmen, suchen wir exklusiv im Rahmen einer strategischen Wachstumsinitiative einen **Partner (m/w/d) Managed Services (Financial Services).**
Unser Mandant verfolgt das Ziel, Managed Services im regulierten Financial-Services-Umfeld als skalierbares, margenstarkes Geschäftsmodell nachhaltig auszubauen. Gesucht wird eine unternehmerisch geprägte Partnerpersönlichkeit (inkl. Option auf Teambuilding), die Managed Services end-to-end aufbauen, kommerzialisieren und operativ führen kann.
## Aufgaben
**Ihre Aufgaben**
- Aufbau und strategische Weiterentwicklung eines Managed-Services-Portfolios im Financial-Services-Umfeld
- Entwicklung skalierbarer, outcome-basierter Value Propositions
- Verantwortung für Go-to-Market, Sales-Pipeline und Abschluss mehrjähriger Managed-Services-Deals
- Strukturierung komplexer Angebote inklusive kommerzieller und operativer Deal-Architektur
- Steuerung von Transition- und Transformationsprojekten aus Kundenorganisationen
- Gesamtverantwortung für den stabilen Betrieb größerer Service-Organisationen (inkl. On-/Near-/Offshore-Modelle)
- Implementierung robuster Governance-, SLA- und KPI-Strukturen
- Industrialisierung, Standardisierung und Automatisierung regulierter Prozesse
- Sparringspartner für C-Level-Entscheider sowie Repräsentation im Markt
## Qualifikation
**Ihr Profil**
- Mindestens 12–15 Jahre Berufserfahrung im Financial-Services-Umfeld
- Mehrjährige Erfahrung in einer Partner- oder partneräquivalenten Rolle
- Nachweislicher Track Record in der Gewinnung und Steuerung größerer Managed-Services-Projekte und Abschluss strategisch relevanter Kundenmandate
- Tiefgehende Expertise in mindestens einem der folgenden Bereiche: Regulatory Operations (AML, KYC, Compliance, Reporting), Risk & Finance Operations, Core Banking/Payments oder angrenzenden Financial Services
- Unternehmerisches Mindset, hohe Entscheidungsstärke und souveränes Auftreten auf C-Level
- Integrationsfähigkeit in eine partnerschaftlich geprägte Organisation
## Benefits
**Ihre Vorteile mit GKES**
Diskretion, Professionalität und Ehrlichkeit / direkter Zugang zur Entscheidungsebene auf Partner-Level / strategische Begleitung im gesamten Auswahlprozess / persönliche Positionierungsberatung.
**Sie sind interessiert?**
Bitte bewerben Sie sich über den nachfolgenden Bewerbungsbutton.
Bei Fragen steht Ihnen Henning Moxter unter 069 348 7777 19 jederzeit vertraulich zur Verfügung.
Benefits
Languages
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