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- Professionnel / Expérimenté
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- Healthcare
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- People Manager
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Overview
This executive role involves directing and harmonizing the strategy for managing and maintaining real estate and furniture assets within the association, supervising renovation and construction projects while integrating ecological, accessibility and safety criteria, defining and monitoring investment and operating budgets in coordination with the Financial Director, implementing a sustainable procurement policy and ensuring regulatory compliance (CE marking, standards, etc.), ensuring regulatory monitoring and guaranteeing compliance with safety, hygiene and quality standards, leading and coordinating the property team including the Technical Manager, serving as RSE reference, deploying the energy transition strategy, reducing carbon footprint and raising team awareness of RSE issues, and contributing to the quality of life for users (patients, residents, students and professionals) by managing service providers and budget compliance with the Financial Director (cleaning, catering and laundry). Requirements include a Bac + 5 engineering degree in general or hospital technical engineering, or property management in healthcare facilities, expertise in real estate management and infrastructure maintenance, sensitivity to healthcare and medico-social sector issues, knowledge of HQE standards, mastery of RSE financing mechanisms and subsidies, ability to lead cross-functional projects, adaptability, agility and innovation mindset, and willingness to align with the Association's strategic project. Benefits include executive position with RTT (Reduced Working Time), compensation according to National Collective Agreement 51, frequent travel between association facilities, and numerous advantages linked to social works of the CSE and collective agreements (soft mobility allowance, loyalty bonus, etc.).
Description
Fondée en 1978 à Bagnoles de l’Orne par le Docteur Pierre NOAL, l’Association Pierre NOAL a pour vocation de donner accès à des soins et services de qualité et de proximité à la population du territoire. Elle adapte et invente avec ses professionnels les prises en charge de demain.
L’Association Pierre NOAL, qui regroupe aujourd’hui 7 établissements avec 315 salariés, reste toujours aussi motivée et engagée pour défendre le soin pour tous sur son territoire.
## Vos missions
**Missions principales :**
- Piloter et harmoniser la stratégie de gestion et de maintenance du patrimoine immobilier et mobilier au sein de l’association.
- Superviser les projets de rénovation et de construction en intégrant les critères écologiques, d’accessibilité et de sécurité.
- Définir et suivre les budgets d’investissement et d’exploitation en lien avec la Direction Financière.
- Mettre en place une politique d’achat durable et veiller à la conformité réglementaire (marquage CE, normes, etc.).
- Assurer une veille réglementaire et garantir l’application des normes de sécurité, d’hygiène et de qualité.
- Animer et coordonner l’équipe patrimoine, dont le Responsable Technique.
- Être le référent RSE, déployer la stratégie de transition énergétique, réduire l’empreinte carbone et sensibiliser les équipes aux enjeux RSE.
- Contribuer à la qualité du cadre de vie des usagers (patients, résidents, étudiants et professionnels) en ayant en charge le suivi des prestaires de service et le respect des budgets en lien avec le DAF (Ménage, restauration et blanchisserie)
## Vos compétences
**Profil recherché :**
- Formation Bac + 5 ingénierie technique généraliste ou hospitalière, gestion du patrimoine en établissement de santé,
- Expertise en gestion immobilière et maintenance des infrastructures
- Sensibilité aux enjeux du secteur sanitaire, médico-social et de la formation
- Connaissance des normes HQE
- Maîtrise des dispositifs de financement et de subventions RSE
- Capacité à piloter des projets transversaux
- Adaptabilité, agilité et sens de l’innovation
- Volonté de s’inscrire dans le projet stratégique de l’Association
## Avantages
**Conditions de travail :**
- Poste cadre avec RTT
- Rémunération : Selon Convention Collective Nationale 51
- Déplacements : Fréquents entre les différents établissements de l’Association (Hérouville, Alençon, Bagnoles de l’Orne, Putanges le lac, la Ferté Macé).
- De nombreux avantages en lien avec les œuvres sociales du CSE et les accords collectifs de l’association (forfait mobilité douce, prime de fidélisation, etc…).
Benefits
Languages
About ASSOCIATION PIERRE NOAL
Founded in 1978 in Bagnoles de l'Orne by Dr. Pierre NOAL, the Association Pierre NOAL provides quality and accessible healthcare and services to the regional population, continuously adapting and innovating with its professionals.
