Chef de projet Data (H/F)

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie.

En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible.

Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : 

• Conseil & Agilité

• Cybersécurité

• Data

• DevOps

• Infrastructures & Cloud

• Software Engineering

​

Dans le cadre de projets Data d’envergure, nous recherchons un(e) Chef de projet Data pour piloter les projets, coordonner les équipes techniques et métiers et garantir le respect des objectifs, des délais et de la qualité des livrables.

Vos missions :

• Recueillir et analyser les besoins métiers et techniques.
• Planifier et piloter les projets Data, du cadrage à la mise en production.
• Coordonner les équipes Data, les développeurs et les différentes parties prenantes.
• Suivre les plannings, les budgets, les risques et les indicateurs de performance.
• Animer les comités projets et assurer le reporting.
• Veiller à la qualité des livrables et au respect des engagements.

Environnement technique :

• Cloud : Google Cloud Platform (GCP)
• Data Warehouse : BigQuery
• Langages : SQL, Python
• Traitement Big Data : Apache Spark

Votre profil :

Vous justifiez d’une expérience en gestion de projets Data et possédez une bonne compréhension des environnements techniques liés au traitement et à l’exploitation des données. Votre capacité à coordonner des équipes pluridisciplinaires, votre rigueur et votre sens de la communication sont essentiels pour réussir dans cette mission.

Une expérience sur GCP, BigQuery, SQL, Python et Spark est attendue.

Envie de piloter des projets Data à fort impact ? Rejoignez-nous !

👉 Votre carrière chez Néosoft

Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif.

Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres.

Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié :

• 1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences

• 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs

• 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation

👉 Vos avantages

Formations et développement de l’expertise :

• Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (participation à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…)

• Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert

Bien-être au travail :

• Un accord de télétravail flexible et personnalisable en vigueur depuis 2014

• Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise

• Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …)

Et bien plus encore :

• Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur

• En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat...

👉 Votre parcours candidat

Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés :

• Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Specialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe

• Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution

Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur.

Nous avons hâte de vous rencontrer !

A bientôt,

L’équipe Néosoft 🖐