Director Audit

Leidinggeven aan het controleteam, bouwen aan een sterke klantenportefeuille en bijdragen aan de groei van onze controlepraktijk. Daar ga jij voor als director Audit bij aaff in Nijkerk. Vanuit deze rol ben je eindverantwoordelijk voor de aansturing van het kantoor en werk je kantoor overstijgend samen om continu te verbeteren. Daarbij zet je veranderingen in gang en zorg je dat verbeteringen, zoals de toepassing van AI, daadwerkelijk worden doorgevoerd.

Extra interessant: bij aaff ben je meer dan een werknemer. Je bent één van onze 2.000 co-eigenaren. We stimuleren het ondernemerschap van alle collega’s en hebben onder meer een gezamenlijke focus op de dividenduitkering.

Wat ga je doen als director Audit bij aaff? 

Je managet diverse controleteams en bent eindverantwoordelijk voor wettelijke controles van (middel)grote ondernemingen. Je stuurt teams aan bij de planning, uitvoering en afronding van werkzaamheden. Daarnaast begeleidt je collega’s in hun persoonlijke ontwikkeling. Voor klanten ben je een betrouwbaar aanspreekpunt. Vanuit direct contact bouw en onderhoud je klantrelaties.

Daarnaast mobiliseer je actief je netwerk in jouw regio om ook op deze wijze bij te dragen aan de organisatiedoelstellingen, waaronder het acquireren van klanten. Hiermee bouw je samen met de andere directors en teamleden aan de groei van audit in het midden van Nederland, vanuit Nijkerk/Amersfoort. Naast focus op klanten is werving en behoud van medewerkers belangrijk, waarbij het opleiden van collega’s onderdeel is. Als eindverantwoordelijke op dossiers draag je uit wat de norm van kwaliteit in de dossiers moet zijn en begeleid je de collega’s hierin. 

Je belangrijkste verantwoordelijkheden zijn: 

• Je bouwt aan de klantenportefeuille en zet je commerciële vaardigheden in.

• Je bent de eindverantwoordelijke accountant bij (wettelijke) controles.

• Kantoor overstijgend zorg je voor goede samenwerking, onder meer met collega-directors.

• Vanuit je verantwoordelijkheid voor de teams geef je medewerkers ruimte en kansen om zich te ontwikkelen. Daarbij staan continu verbeteren en inzet van AI centraal. Ook draag je bij aan de juiste teamspirit. 

• Je houdt je vaktechnische kennis bij en deelt kennis via interne of externe presentaties en learning on the job.

Jouw werkplek bij aaff in Amersfoort

De kantoren in Nijkerk/Amersfoort en Nijmegen vormen samen één auditregio. In totaal werken hier 25 collega’s. Als director krijg je de ruimte om verder te bouwen aan het team en de samenwerking. Je brengt mensen bij elkaar, hebt oog voor wat collega’s nodig hebben en geeft richting aan de verdere ontwikkeling van het team en de werksfeer. 

Jouw arbeidsvoorwaarden: 

• Salaris: tussen € 7.898 en € 13.164 op fulltime basis, afhankelijk van jouw ervaring.

• Keuzevrijheid in verlof: jij bepaalt hoeveel vrije dagen je opneemt, tot 38 per jaar. Kies uit regulier verlof, het aaff-budget of extra dagen via je salaris. Wat je van het aaff-budget niet gebruikt, keren we uit. 

• Thuiswerkbudget van € 550: om je werkplek thuis prettig en ergonomisch in te richten. 

• Vergoeding voor thuiswerken: € 2,45 per thuiswerkdag + € 40 netto internetvergoeding per maand. 

• Duurzaam onderweg: of je nu met de (elektrische) auto, te voet, met de fiets of het ov naar kantoor of klanten gaat, je kunt rekenen op een passende vergoeding. Je kunt kiezen voor een elektrische leaseauto of een mobiliteitsbudget. Meer weten? Kijk bij onze arbeidsvoorwaarden, onder Mobiliteit.

• Ruimte voor groei, verdieping en verbreding: ontwikkel je verder via de aaff academie of externe opleidingen, gewoon onder werktijd. 

• Jaarlijks € 200 vitaliteitsbudget: voor jouw mentale en fysieke gezondheid en altijd toegang tot ons online platform OpenUp. 

• Flexibel verlof sparen: voor een sabbatical, langere reis of tijd voor jezelf. 

• Feestdagen omruilen: kies twee dagen die passen bij jouw religie of cultuur. 

• Laptop en telefoon: alles wat je nodig hebt om je werk goed te doen. 

Wat neem je mee?

• Kennis en ervaring: je bent in het bezit van jouw RA-titel en hebt minimaal 10 jaar werkervaring.

• Skills en vaardigheden: je kan een brug slaan tussen kennis en praktijk en neemt collega’s op geduldige wijze mee in ontwikkelingen.

• Mentaliteit: je bent kritisch, betrokken en voelt je medeverantwoordelijk voor de resultaten die we samen behalen.

Is deze vacature iets voor jou? 

We zijn benieuwd naar jouw verhaal en horen graag hoe jij ons als co-eigenaar komt versterken. Heb je nog vragen? Schroom niet om contact op te nemen met Alissa Vogelsang, onze regio recruiter, via [email protected] of 06 39 23 48 71. Of solliciteer direct.