(Senior) Digital Communications Planner

Company Description

Starcom jest globalną agencją mediową należąca do największej grupy komunikacyjnej na świecie Publicis Groupe. Bazując na wiedzy o konsumentach, mediach oraz technologiach, tworzy interakcje użytkowników z markami, które mają istotny wpływ na rozwój biznesów Klientów. W Polsce Starcom jest największą agencją mediową, zatrudniającą ponad 300 ekspertów. Zapewnia Klientom wszystkie kluczowe usługi niezbędne do prowadzenia skutecznych działań omnichannel: media, performance marketing, analitykę i badania, technologię i zarządzanie danymi, content marketing oraz business transformation. Starcom od 2016 roku utrzymuje najwyższą ocenę Dominant w rankingu międzynarodowej firmy audytorskiej RECMA. Jest wielokrotnym laureatem tytułu Agencji Roku EFFIE Awards (2021, 2022, 2023 i 2024), MIXX Awards 2022, a w 2021 roku Innovation. W 2024 został ogłoszony Agencją Mediową 25-lecia EFFIE. Starcom obsługuje kilkadziesiąt najbardziej wymagających polskich i międzynarodowych firm, wśród których są między innymi: Grupa Żywiec, Leroy Merlin, Totalizator Sportowy, Allegro, Visa, Samsung, ZT Kruszwica, Stellantis.  

Overview

Dołącz do nas jako (Senior) Digital Communications Planner!

Responsibilities

Czym będziesz się zajmować?

 

• Planowaniem, zakupem i optymalizacją kampanii reklamowych w kanałach digitalowych.
• Samodzielnym prowadzeniem kampanii end-to-end – od przygotowania strategii i planu mediowego, przez konfigurację działań i monitoring wyników, po analizę efektywności i rekomendacje kolejnych kroków.
• Przygotowywaniem strategii digitalowych oraz planów taktycznych odpowiadających na cele biznesowe klientów.
• Analizowaniem danych z wielu źródeł, monitorowaniem wyników kampanii oraz identyfikowaniem możliwości optymalizacji.
• Tworzeniem raportów, podsumowań i prezentacji wyników dla klientów oraz zespołów wewnętrznych.
• Formułowaniem wartościowych rekomendacji biznesowych na podstawie danych mediowych i wyników kampanii.
• Rozliczaniem prowadzonych działań reklamowych oraz kontrolą budżetów mediowych.
• Wyszukiwaniem i wdrażaniem nowych rozwiązań, formatów oraz narzędzi wspierających realizację kampanii.
• Współpracą z zespołami specjalizującymi się w obszarach Social Media, Programmatic, Analityki oraz Kreacji.
• Budowaniem i utrzymywaniem relacji z klientami, partnerami mediowymi oraz dostawcami direct.

Qualifications

Dołącz do nas, jeśli:

 

• Posiadasz minimum dwa lata doświadczenia w planowaniu i zakupie kampanii online.
• Potrafisz samodzielnie prowadzić kampanie reklamowe od etapu planowania po analizę i rekomendacje.
• Umiesz przygotować strategię digitalową i przełożyć cele marketingowe na skuteczne działania mediowe.
• Posiadasz rozwinięte umiejętności analityczne i swobodnie pracujesz z dużą ilością danych pochodzących z różnych źródeł.
• Bardzo dobrze znasz Microsoft Excel – tabele przestawne, zaawansowane formuły, filtry czy analiza danych nie stanowią dla Ciebie wyzwania. Dodatkowym atutem będzie znajomość Power Query.
• Znasz narzędzia do zakupu mediów, w szczególności Google Ads.
• Posiadasz praktyczną znajomość narzędzi do monitoringu i analizy kampanii, takich jak Campaign Manager 360 (DCM), Google Analytics 4, Gemius AdReal, Gemius Mediapanel, DoubleVerify lub innych narzędzi Ad Verification.
• Potrafisz interpretować wyniki kampanii i przekładać dane mediowe na konkretne, biznesowe wnioski oraz rekomendacje, zamiast ograniczać się wyłącznie do raportowania.
• Masz doświadczenie w bezpośredniej współpracy z klientami oraz partnerami mediowymi i dostawcami direct.
• Lubisz pracę zespołową, jesteś komunikatywny/-a i chętnie dzielisz się wiedzą.

 

Mile widziane:

• Znajomość narzędzi do zakupu kampanii Programmatic, Meta Ads oraz TikTok Ads.

Additional Information

Co oferujemy: 

•  Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę - pierwszą umowę podpisujemy na okres próbny.  •  Pracę hybrydową - każdy zespół pracuje w innym trybie spotkań stacjonarnych. Główna zasada to praca minimum 8 dni w miesiącu z biura.  •  Pakiet benefitów pozapłacowych - podstawowy pakiet opieki medycznej opłacany przez pracodawcę, który możesz rozszerzyć o dodatkowe usługi oraz objąć opieką członków rodziny; doładowanie środków na platformę benefitową Nais, które możesz przeznaczyć na kartę sportową kulturę lub rozrywkę; możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego; dostęp do platformy do nauki języków obcych; Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych, z którego możesz otrzymać np. dofinansowanie do urlopu. •  W piątki możemy skończyć pracę o godz. 15:00, jeśli tylko zrealizujemy nasze zadania i pozwala na to sytuacja biznesowa. •  Środowisko, w którym otrzymasz wsparcie, zaufanie i pomoc - w badaniach satysfakcji nasze talenty potwierdzają, że mogą polegać na zespole, gdy potrzebują porady (98%), oraz że panuje tutaj atmosfera otwartości i akceptacji różnic między ludźmi (96%). •  Wewnętrzną, międzynarodową platforma Marcel – na której możemy korzystać z e-learningów (Linkedin i Udemy), a także autorskich programów czy warsztatów live. •  Let’s Talk - możliwość darmowego skorzystania z konsultacji z psychologiem. •  Kulturę Ciekawości - postrzegamy ją jako kluczowy element naszej organizacji. Stale zasilamy nasz zespół inspiracjami i wiedzą podczas regularnych spotkań i nie tylko. •  Międzynarodowe i lokalne programy i projekty rozwojowe, między innymi:  •  Program AI Ready - ma na celu pogłębianie i aktualizowanie wiedzy z obszaru generatywnej sztucznej inteligencji w całej organizacji. Uczymy się wykorzystywać narzędzia AI w sposób etyczny, zgodny z prawem bezpieczny i odpowiedzialny. •   Przystanek - kilkumiesięczny projekt edukacyjno-inspiracyjny, tworzony z udziałem i dla naszych talentów, w ramach którego zajmujemy się tematami, które aktualnie są dla nas szczególnie ważne i potrzebne.  •  Consulting Mindset - program nakierowany na rozwój zespołów na w obszarze budowania wartościowych, partnerskich, opartych na wiedzy i wzajemnym szacunku relacji z klientami.   •  Power Of Experts – inicjatywa, która wspiera nasze talenty w budowaniu marki osobistej i angażuje je do dzielenia się doświadczeniami związanymi z pracą w naszej firmie oraz wiedzą ekspercką.  •  Stellar Minds – program, który wspiera rozwój wewnętrznych kompetencji trenerskich w naszej organizacji. To inicjatywa skierowana do osób, które chcą dzielić się wewnętrznie wiedzą i doświadczeniem. •  Działania charytatywne - przykładem jest Akcja Mikołaje, w której już kilkanaście lat z rzędu prowadzimy działania wspierające dzieci w Domach Dziecka, a także mieszkańców i podopiecznych Domu Samotnej Matki w Kielcach.  •  Biura Pet Friendly - możesz przyjść do pracy razem ze swoim pupilem. •  Work Your World – inicjatywa dla osób z minimum rocznym stażem, w której umożliwiamy pracę zdalną z niemalże każdego miejsca na świecie przez 6 tygodni. •  Power of Referral – program wewnętrznych poleceń pracowniczych, w którym możesz otrzymać bonus finansowy za skuteczne polecenie talentu. •  Parking – w naszych budynkach dostępna jest określona liczba miejsc parkingowych. 

Dołącz do Publicis Groupe, a Twój rozwój nabierze tempa!