- Location
- BLVD MAGNA 2000,25947,RAMOS ARIZPE,MX, Mexico
- Type
- Full-time
- Source
- Workday
Description
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What we offer:
Group Summary:
Job Responsibilities:
Objetivo del puesto
Mantener, evaluar, actualizar y mejorar el Sistema de Equipos de Trabajo a través de la metodología establecida en el Manual de Equipos de Trabajo, promoviendo el desarrollo de los colaboradores, la mejora continua y la implementación de iniciativas que contribuyan al logro de los objetivos organizacionales.
Responsabilidades principales:
- Mantener y administrar el Sistema de Equipos de Trabajo.
- Desarrollar y fortalecer equipos de alto desempeño dentro de la organización.
- Impulsar iniciativas de mejora continua, MAFACT y solución de problemas.
- Diseñar, actualizar y administrar procedimientos relacionados con Equipos de Trabajo y Mejora Continua.
- Brindar asesoría a líderes y gerentes en el establecimiento de metas y herramientas de gestión para sus equipos.
- Analizar información y generar reportes para evaluar el desempeño y madurez de los equipos.
- Diseñar e implementar planes de acción para áreas de oportunidad detectadas.
- Diseñar, coordinar y evaluar programas de capacitación derivados de necesidades organizacionales.
- Elaborar manuales y materiales de capacitación para los integrantes de los equipos.
- Implementar actividades de integración y Team Building.
- Reconocer y promover el desempeño sobresaliente de los equipos de trabajo.
- Fungir como enlace interdepartamental para asegurar la correcta ejecución del sistema.
- Asegurar el cumplimiento de los requerimientos de calidad, seguridad, medio ambiente y CTPAT.
Conocimientos requeridos:
- Diseño e implementación de Sistemas de Equipos de Trabajo.
- Herramientas de Mejora Continua.
- MAFACT.
- TPM (Mantenimiento Productivo Total).
- Herramientas de solución de problemas.
- Trabajo estandarizado.
- Sistemas de trabajo estandarizado.
- Administración de personal.
- Diseño e implementación de programas de capacitación.
- Microsoft Office avanzado.
- Gestión de indicadores y análisis de información.
Habilidades y competencias:
- Facilitación de grupos.
- Comunicación efectiva.
- Negociación.
- Trabajo en equipo.
- Liderazgo e influencia.
- Pensamiento estratégico.
- Orientación a resultados.
- Adaptabilidad al cambio.
- Capacidad para inspirar y desarrollar a otros.
Experiencia requerida:
- De 3 a 6 años de experiencia en áreas de Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional, Mejora Continua, Equipos de Trabajo o funciones similares.
- Experiencia en capacitación, desarrollo de talento, gestión de proyectos de mejora continua y trabajo con equipos multidisciplinarios.
Escolaridad:
- Ingeniería Industrial o carrera afín. (Títulado)
📍 Ubicación: Ramos Arizpe, Coahuila
Awareness, Unity, Empowerment:
At Magna, we believe that a diverse workforce is critical to our success. That’s why we are proud to be an equal opportunity employer. We hire on the basis of experience and qualifications, and in consideration of job requirements, regardless of, in particular, color, ancestry, religion, gender, origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability or gender identity. Magna takes the privacy of your personal information seriously. We discourage you from sending applications via email or traditional mail to comply with GDPR requirements and your local Data Privacy Law.
AI-Assisted Screening Disclosure
As part of our commitment to a fair, consistent, and efficient recruitment process, we may use artificial intelligence (AI) tools to assist in the initial screening of applications submitted through our Workday system. These tools help identify qualifications and experience that align with the role requirements. Please note that AI is used solely to support our recruiters. Final decisions are always made by the hiring manager and the hiring team. Importantly, no applicant data is shared externally through these AI tools. All information remains securely within our systems and is handled in accordance with our privacy and data protection policies.
Under conditions defined by applicable law, you may have the right to request an explanation of how AI is used to support decision-making.
If you have any questions or concerns about this process, feel free to contact our Talent Attraction team.
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