Stage - Siège social - Analyste M&A H/F

Le siège social regroupe les principales fonctions transversales (marketing, juridique, finance, ressources humaines, relations investisseurs, communication, etc.).
Le/La stagiaire intégrera l’équipe M&A du Siège et participera aux projets d’acquisition et de cession du Groupe.

 

How will you CONTRIBUTE and GROW?

 

Le/La stagiaire sera en charge de : 

• Assister à la préparation et à la revue des dossiers d’investissement et de désinvestissement du Groupe
• Rechercher des informations sur les cibles potentielles ;
• Participer à l’évaluation financière des entreprises / activités visées (DCF, multiples de sociétés cotées et de transactions, calcul de WACC, etc.) ;
• Assister aux différentes étapes de l’exécution des transactions, et notamment la préparation d’éléments de synthèse sur des sujets spécifiques de due diligence ou dans le cadre de la négociation des documents juridiques.

Ce stage permettra d’acquérir une solide expérience au sein du département M&A d’un grand Groupe international du CAC 40. 

L’équipe est dynamique et avec des profils variés.

 

Are you a MATCH?

 

Formation école de commerce ou d’ingénieur avec spécialité en finance d’entreprise (Grande Ecole, Master Spécialisé) ;

Première expérience en M&A (banque ou corporate) ou en Private Equity valorisée ;

Connaissances solides en finance d’entreprise : principes comptables, modélisation et évaluation financière ;

Capacités d’analyse et de synthèse ;

Parfaite maîtrise de l’anglais et du français;

Bonne maîtrise d’Excel ;

Connaissance des bases de données financières (Bloomberg, Capital IQ…) souhaitable ;

Rigueur et curiosité.
 

Informations complémentaires :

Air Liquide est labellisé Happy Trainees.

Le stage se déroule dans le siège historique du Groupe en plein centre de Paris au Quai d’Orsay.

Localisation : Siège social, 75 Quai d’Orsay – Paris 7e

Date de début du stage : Janvier 2027

Durée du stage : 6 mois

 

Our Differences make our Performance

At Air Liquide, we are committed to build a diverse and inclusive workplace that embraces the diversity of our employees, our customers, patients, community stakeholders and cultures across the world.

We welcome and consider applications from all qualified applicants, regardless of their background. We strongly believe a diverse organization opens up opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to innovate by living our fundamentals, acting for our success and creating an engaging environment in a changing world.