H/F Ground Test Design FAL SA TLS - Support REACT (Intérim)

Job Description:

🎯 Contexte & Mission Générale

Dans le cadre de la réorganisation du bureau de Conception Essai (OSOT1) structuré désormais autour de deux piliers — PREVENT (sujets long terme, process, STEP avions) et REACT (sujets court terme, urgences, support direct) —, le service renforce son intégration au plus près du shopfloor.

En tant que Support REACT, vous agissez en binôme clé avec le Team Leader REACT. Votre rôle consiste à être un point focal réactif et privilégié pour l'écosystème FAL (EAP, Production, Qualité, Safety SLS). Vous assurez une présence quotidienne sur les deux sites industriels (Saint-Martin-du-Touch et Jean-Luc Lagardère) et faites le lien transverse avec les quatre pôles d'expertise système du service.

🛠 Responsabilités Clés

1. Point Focal Opérationnel FAL (Pilier REACT)

• Réactivité & Urgences : Être l'interlocuteur de référence pour la collecte, l'évaluation rapide et le traitement des requêtes urgentes en provenance de la FAL.

• Support Systèmes & Forums FAL : Intervenir en soutien sur les besoins FOT, réaliser les évaluations conception nécessaires aux déploiements SO2 / CPB et présenter les sujets systèmes dédiés lors des instances (ex : forums PPC4).

• Interface Sécurité & Qualité : S'interfacer activement avec la production, la qualité et la Safety SLS pour traiter les points bloquants ou prioritaires.

2. Coordination Transverse avec les 4 Pôles d'Expertise

• Interopérer fluidement avec les coordinateurs et experts des 4 pôles ATA du service :

  • Fluid Mechatronic System

  • Air, Thermal and Power System

  • Electrical & Avionics System

  • Cabin System

• Cascader les sujets complexes vers les experts des pôles lorsque l'analyse nécessite un niveau d'investigation approfondi.

3. Ancrage Terrain & Gouvernance Multi-site

• S'intégrer aux routines opérationnelles de la FAL et assurer le relais entre le shopfloor et la conception.

• Maintenir une présence physique équilibrée et active sur Saint-Martin-du-Touch et Jean-Luc Lagardère.

4. Rayonnement du Service & Dynamique d'Équipe

• Culture positive : Créer et entretenir une dynamique d'équipe constructive et performante, ancrée dans la collaboration et la bienveillance.

• Valorisation Métier : Promouvoir l'expertise "systèmes avion" du service Conception Essai auprès de l'ensemble des parties prenantes FAL.

👤 Profil Recherché

Expérience & Compétences Métier

• Écosystème Ground Test & FAL : Solide expérience de l'environnement des essais sol et de la ligne d'assemblage A320 ou autres programmes.

• Vision Systèmes Avion : Bonne maîtrise globale des architectures avions (Avionique, Électrique, Fluides/Mécanique, Cabine) pour dialoguer efficacement avec les 4 pôles d'expertise.

• Routines Opérationnelles : Pratique avérée du fonctionnement de la FAL et de ses acteurs (EAP, Production, Qualité, Safety).

Soft Skills & Posture

• Aisance relationnelle & Diplomatie : Capacité à faire rayonner le service et à porter des présentations claires devant des publics variés (ex : PPC4).

• Gestion des urgences : Esprit réactif, capacité à prioriser les sujets sous pression et à apporter des réponses concrètes au shopfloor.

• Esprit d'équipe & Bienveillance : Posture d'entraide, orientation solution et volonté de favoriser un bon climat de travail.

• Mobilité : Capacité avérée à intervenir quotidiennement entre Saint-Martin M15 et JLL.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Airbus Operations SAS

Employment Type:

Agency / Temporary

-------

Classe Emploi (France): Classe E10

Experience Level:

Professional

Job Family:

Manufacturing Engineering

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to [email protected].

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.