Ihre Aufgaben

Die provita arndt GmbHprovita GmbH ist ein erfolgreiches, wachstumsorientiertes Unternehmen im Bereich Medizintechnik und Homecare. Mit rund 250 Mitarbeitern steht das Unternehmen für hohe Qualitätsstandards,  Verlässlichkeit und eine wertschätzende Unternehmenskultur. Als Leitung IT (m/w/d) übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Führung unserer IT-Abteilung und gestalten aktiv die digitale Zukunft unseres Unternehmens.

Dieses Aufgabengebiet erwartet Sie:

• Gesamtverantwortung für den stabilen und sicheren IT-Betrieb (Netzwerk, Infrastruktur, Endgeräte, Server)
• Steuerung und Umsetzung der Cloud-Migration sowie Aufbau einer robusten Hybrid-Cloud-Architektur
• Verantwortung für IT-Sicherheit und Compliance (ISMS, Datenschutz, BSI-Grundschutz, ggf. KRITIS-Anforderungen)
• fachliche Begleitung bei der ERP-Optimierung in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
• Entwicklung und Umsetzung der IT-Strategie in Abstimmung mit der Geschäftsleitung (CFO/COO)
• proaktive Identifikation von Optimierungspotenzialen und Treiber der Digitalisierung interner Prozesse
• Führung, Entwicklung und Motivation des IT-Teams; Aufbau einer leistungsfähigen Teamstruktur
• Budget- und Ressourcenplanung für den IT-Bereich sowie Steuerung externer Dienstleister und Lieferanten

Ihr Profil

• abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
• mind. 5 Jahre Berufserfahrung in der IT, davon mind. 3 Jahre in leitender Funktion mit Budgetverantwortung 
• fundierte Kenntnisse in Netzwerk- & Infrastruktur-Technologien (LAN/WAN, Virtualisierung, Microsoft 365)
• Erfahrung mit Cloud-Technologien (Azure, AWS oder vergleichbar) und Hybrid-Cloud-Architekturen; Erfahrung in der Begleitung von ERP-Projekten 
• Praxis in IT-Sicherheit und Compliance (ISO 27001, DSGVO, BSI-Grundschutz von Vorteil)
• Kenntnisse branchenspezifischer Anforderungen im Gesundheits- oder Sozialwesen von Vorteil
• ausgeprägte Führungskompetenz – motivierende, klare und wertschätzende Teamführung
• strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise auch in komplexen Projektsituationen; strategisches Denken kombiniert mit Hands-on-Mentalität und technischer Tiefe
• Kommunikationsstärke, hohe Eigenverantwortung und Belastbarkeit in einem dynamischen Umfeld

Warum wir?

• verantwortungsvolle Schlüsselposition mit direktem Einfluss auf die strategische Ausrichtung
• unbefristete Festanstellung, attraktives Gehalt & hybrides Arbeitsmodell (1–2 Tage remote pro Woche)
• Weiterbildungsbudget und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, moderne Arbeitsbedingungen & Technik 
• sinnstiftende Arbeit in der Gesundheits- und Sozialbranche 
• weitere Benefits wie z.B. Jobrad, betriebliche Altersvorsorge, Firmenevents