Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger/-in als Versorgungsmanager, Köln
HR Consulting Maria Herrmann
·1 week ago
- Location
- Deutschland
- Workplace
- Onsite
- Department
- Sanitätsdienst, ambulanter Dienst
- Seniority
- Manager
- Source
- JOIN
Description
HR Consulting Maria Herrmann ist auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften im Gesundheitswesen spezialisiert.
Unser Kunde ist ein sehr erfolgreiches, bundesweit agierendes Homecare-Unternehmen mit Schwerpunkt Infusionstherapien.
Im Großraum Köln - Wuppertal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger/-in als Versorgungsmanager im Homecare-Außendienst mit Erfahrung im Umgang von Infusionstherapien.
## Aufgaben
- Sie sorgen für mehr Lebensqualität bei Ihren chronisch kranken Patienten im ambulanten Bereich, koordinieren deren Versorgungen und verabreichen Menschen mit seltenen Erkrankungen Infusionstherapien (Antibiosen, Immunglobuline, parenterale Nahrung, Schmerztherapien...)
- Sie sind Schnittstelle aller an der Versorgung Beteiligter, wie z.B. Hausärzte, Angehörige, Pflegedienste .....
- Sie unterbreiten Ärzten Therapievorschläge und übernehmen delegierte Tätigkeiten
## Qualifikation
- Ausbildung zum/zur Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger/-in dringend erforderlich
- mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger/-in
- Erfahrung im Umgang von Infusionstherapien
- Führerschein Klasse B und Freude am Autofahren
- Freude sich selbst zu organisieren
- fließende deutsche Sprachkenntnisse
- Wohnort im Raum Köln - Wuppertal
## Benefits
- strukturierte und umfängliche Einarbeitung
- verantwortungsvolle Aufgabe in einem zukunftsorientierten Unternehmen
- 30 Tage Urlaub
- keine Wochenendarbeit, keine Schichten
- vielfältige Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
- Tablet und Diensthandy
Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.
Benefits
* strukturierte und umfängliche Einarbeitung
* verantwortungsvolle Aufgabe in einem zukunftsorientierten Unternehmen
* 30 Tage Urlaub
* keine Wochenendarbeit, keine Schichten
* vielfältige Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
* Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
* Tablet und Diensthandy