- Location
- REPOV 174,293 01,MLADA BOLESLAV,CZ, Czechia
- Type
- Full-time
- Department
- Operations
- Seniority
- Manager
- Source
- Workday
Description
Job descriptions may display in multiple languages based on your language selection.
What we offer:
Group Summary:
Job Responsibilities:
Náplň práce
*Odpovědnost za řízení a koordinaci provozu závodu s cílem zajistit plnění výrobních, kvalitativních a obchodních cílů společnosti
*Řízení a optimalizace výrobních procesů s důrazem na efektivitu, kvalitu, bezpečnost a produktivitu
*Koordinace spolupráce mezi klíčovými odděleními závodu (výroba, kvalita, logistika, údržba, engineering)
*Zajištění plnění výrobního plánu a dostupnosti potřebných kapacit a zdrojů
*Řešení provozních, kvalitativních a logistických odchylek a nastavování nápravných opatření
*Analýza provozních výsledků, vyhodnocování KPI a řízení aktivit neustálého zlepšování
*Spolupráce při reklamačních řízeních a zákaznických auditech
*Příprava rozpočtů, business plánů a pravidelný reporting výsledků vedení společnosti
*Rozvoj manažerského týmu a podpora profesního růstu podřízených zaměstnanců
Požadujeme
*Minimálně středoškolské vzdělání technického nebo ekonomického směru
*Praxi na vedoucí manažerské pozici ve výrobní společnosti, ideálně v automotive
*Aktivní znalost anglického jazyka pro každodenní komunikaci v mezinárodním prostředí
*Výbornou orientaci nejen ve výrobě, ale také v oblastech kvality, logistiky, údržby a engineeringu
*Zkušenosti s řízením větších týmů a vedením manažerů
*Znalost výrobních procesů, systémů kvality a principů neustálého zlepšování
*Schopnost strategického i operativního řízení
*Výborné komunikační, organizační a rozhodovací schopnosti
*Samostatnost, odpovědnost a orientaci na výsledky
*Řidičský průkaz skupiny B
Výhodou
*Znalost prostředí automotive
*Zkušenost s ERP systémy (SAP)
*Znalost standardů IATF 16949, Formel Q a dalších automobilových norem
*Zkušenost s řízením změn a implementací zlepšovacích projektů
Nabízíme
*Práci ve stabilní a rozvíjející se nadnárodní společnosti
*Možnost podílet se na strategickém řízení a dalším rozvoji závodu
*Hlavní pracovní poměr na dobu neurčitou
*Motivující mzdové ohodnocení včetně ročního bonusového programu
*25 dní dovolené za kalendářní rok
*Možnost profesního rozvoje a dalšího vzdělávání, jazykové kurzy
*Zaměstnanecké akcie
*Příspěvek na penzijní připojištění
*Multisport program
*BenefitPlus karta
*Příspěvek na dovolenou
*Dotované stravování
*Odměny za pracovní výročí
*Zvýhodněný zaměstnanecký tarif pro soukromé účely (i pro rodinu) a další firemní benefity
Hledáme osobnost, která
- umí efektivně propojit výrobu s ostatními klíčovými útvary závodu
- dokáže přijímat rychlá rozhodnutí a nést za ně odpovědnost
- je přirozeným lídrem a umí motivovat své týmy k dosahování ambiciózních cílů
- má strategický nadhled i schopnost řešit každodenní provozní výzvy
Pokud chcete být součástí dynamického automotive prostředí a podílet se na dalším rozvoji závodu, rádi Vás poznáme.
Awareness, Unity, Empowerment:
At Magna, we believe that a diverse workforce is critical to our success. That’s why we are proud to be an equal opportunity employer. We hire on the basis of experience and qualifications, and in consideration of job requirements, regardless of, in particular, color, ancestry, religion, gender, origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability or gender identity. Magna takes the privacy of your personal information seriously. We discourage you from sending applications via email or traditional mail to comply with GDPR requirements and your local Data Privacy Law.
AI-Assisted Screening Disclosure
As part of our commitment to a fair, consistent, and efficient recruitment process, we may use artificial intelligence (AI) tools to assist in the initial screening of applications submitted through our Workday system. These tools help identify qualifications and experience that align with the role requirements. Please note that AI is used solely to support our recruiters. Final decisions are always made by the hiring manager and the hiring team. Importantly, no applicant data is shared externally through these AI tools. All information remains securely within our systems and is handled in accordance with our privacy and data protection policies.
Under conditions defined by applicable law, you may have the right to request an explanation of how AI is used to support decision-making.
If you have any questions or concerns about this process, feel free to contact our Talent Attraction team.
Worker Type:
Group: