- Location
- Paris La Défense, France
- Type
- Full-time
- Seniority
- Entry
- Source
- Workday
Description
Au sein du département fiscalité des entreprises et plus particulièrement dans l'équipe « Globally Coordinated Compliance », vous interviendrez dans le cadre des missions suivantes réalisées pour nos clients français filiales de groupes étrangers :
Récolte et analyse des informations essentiellement de nature comptable pour préparer les déclarations fiscales (IS, impôts locaux, etc.) ;
Etablissement des déclarations fiscales (logiciel Sage) ;
Participation aux missions de conseil fiscal ;
Suivi des contrôles fiscaux ;
Mise à jour et suivi du calendrier déclaratif ;
Une connaissance des impôts différés est un plus.
Vous grandissez au sein d’une équipe où se mêlent pluridisciplinarité, expertise pointue, esprit d'entreprendre et forte cohésion. Vous bénéficiez d'un savoir-faire de haut niveau dans un contexte international où nous vous offrons des occasions d'assumer de nouvelles responsabilités et de se développer grâce au mentorat. Tout au long de votre expérience vous développez et renforcez un set de compétences grâce aux programmes de formations proposés. Vous pourrez contribuer à la vie du Cabinet (recrutement des équipes, animation de formation, développement commercial, manager RH…)
Diplômé(e) en comptabilité (Master 2), vous avez une appétence pour la fiscalité.
Vous maitrisez l'anglais à l'écrit ainsi que Excel.
Organisation, autonomie, rigueur et votre capacité relationnelle seront vos atouts pour réussir dans ce poste.
Une connaissance des normes IFRS, US GAAP est un plus.
#ALLIN : tous les candidats ont leur place chez Deloitte. Nous croyons en un environnement inclusif dans lequel les personnes se sentent impliquées, respectées, valorisées, et capables d’apporter leur « soi authentique ». La lutte contre toute forme de discrimination, l’égalité des chances, le respect et la mise en valeur de la diversité sont les pierres angulaires de notre politique RH. Ainsi, toutes les candidatures sans aucune distinction (âge, handicap, sexe, nationalité, religion, orientation sexuelle…) ont leur place dans notre processus de recrutement.
